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Peter 
Greven 
GmbH
Bewertung

Bewertung Peter Greven GbmH & Co.KG

1,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Greven GmbH & Co. KG in Bad Münstereifel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen
Mitarbeiterförderungen bei Örtlichen Dienstleistungen.. (Fitnessstudio,Massage..)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
Parkplatzsituation
Hektik, teilweise unangemessene Umgangssprache
Keine Berücksichtigung bei gut erledigten Arbeiten. Ständig wird rumgemeckert was alles schlecht läuft. Wenn mal was gut erledigt wird, kommt nicht mal ein Danke.
Kollegialität hat sich stark verschlechtert. Keiner traut dem anderen, alle arbeiten gegeneinander um den anderen an die Karre zu pissen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mal realistisch und objektiv die aktuelle Situation betrachten, um ihre (noch gute) Marktsituation aufgrund falscher Entscheidungen nicht komplett zu verspielen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Zusammenarbeit mehr. Jeder arbeitet für sich ohne Absprache mit anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit ganzen Umfang ohne Einschränkungen genauso gefordert wie junge Kollegen. Bei Bemerkungen gibt's dumme Sprüche zu hören. Im Zuge einer Umstrukturierung sind manche ältere Kollegen aus ihren Körperlichen Arbeiten entlastet worden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise menschenverachtliche Zustände

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Über das Gehalt lässt sich streiten. Die Konkurrenz ist viel weiter vorraus. (Höheres Gehalt, Regelmäßige Gespräche mit Erfolg und keine leeren Versprechen)

Image

Auf das Image wird nun viel Wert gelegt. In der Öffentlichkeit genießt das Unternehmen ein gutes Image. Aber alles nur schein statt sein.

Karriere/Weiterbildung

Positiv sind Fortbildungen und die Bemühungen Mitarbeiter auf Lehrgänge zu schicken.
Negativ sind eingeschränkte Karrieremöglichkeiten, viele Kollegen werden unterfordert eingesetzt und nicht ihren Qualifizierungen entsprechend gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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