Peter 

Greven 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist meines Erachtens gut, auch wenn es im Detail sicherlich Verbesserungspotential gibt.

Image

Hinsichtlich dem Image habe ich kaum negatives Feedback wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Bezogen auf meine persönliche Situation: Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach so gut, wie kaum in einem anderen Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Benefits sind meines Erachtens, besonders im Vergleich zu anderen Firmen, wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist zweifelsfrei besonders hoch.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe fast ausschließlich nur gute Erfahrung gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: Grundsätzlich gut "mit Luft nach oben".

Arbeitsbedingungen

Hier muss vermutlich zwischen den kaufmännschen und den gewerblichen Arbeitsbedingungen unterschieden werden.

Kommunikation

Grundsätzlich ist man sehr bemüht über verschiedene Kommunikationswege die Mitarbeiter regelmäßig zu informieren.

Gleichberechtigung

In meinem Arbeitsumfeld kann ich keine Benachteiligungen von Frauen erkennen.

Interessante Aufgaben

Ob die Arbeitsbelastung immer gerecht verteilt wird bzw. verteilt werden kann ist manchmal fraglich. Aber grundsätzlich sind die Aufgaben interessant.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Wenn man sich hoch schleimt bleibt man in der Produktion

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsgehalt war gut

Die Ausbilder

Kein Interesse an Azubis

Spaßfaktor

Arbeit ist die einzige Priorität

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag gleicher Ablauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte lächeln künstlich. Sie feiern, aber ein Produktionsarbeiter muss dafür hart arbeiten und hat keinen Anspruch auf irgendetwas.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel über Umweltschutz gesprochen. Doch wenn eine Inspektion ansteht, ist das Unternehmen speziell vorbereitet.

Umgang mit älteren Kollegen

AbteilungLeiter, SL, Verwaltung provoziert Konflikte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Exportabteilung ist für zu viele Aufträge total unterbesetzt mit nur zwei Mitarbeitern. Sehr junge Kollegin, die selbst gerade mit ihrer eigenen Arbeit in ihren 38 Stunden klar kam, war zeitlich und persönlich komplett überfordert, daneben noch eine Einarbeitung zu übernehmen. Da wurde von Anfang an von allen Seiten Druck aufgebaut, bloß schnell u. viel Arbeit abzunehmen und keine Fragen zu stellen. Anstatt sich über Unterstützung zu freuen, wird direkt hinter dem Rücken gehetzt, man sei zu langsam (bereits nach 3-4 Wochen).
Die Abteilungsleitung überlässt alles und kümmert sich nicht um Einarbeitung außer mit „ schlauen“ stundenlangen Schulungsvorträgen. Keinerlei Hands-on Einarbeitung durch die Chefin.

Image

Das Image nach außen hin ist der Firma das wichtigste überhaupt.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, auch durch viele
komplizierte und unnötige Arbeitsprozesse. Diesen Stress nimmt man mit nach Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, nach außen hin hier ein gutes Image zu präsentieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder nur für sich. Es wird nur nach außen hin etwas anderes vorgegaukelt. Nur die schon langjährigen Kollegen halten zusammen. Kommt jemand neu dazu, bleibt er außen vor. Es wurden sogar Notizen, was man gemacht hat, wie man es gemacht hat, wie viel man gemacht hat. Kontrolle total!
So geht man nicht mal mit einem Azubi um. Und wenn man dann noch aus der Stadt ist….Hier sind die Eifler unter sich. Und wollen es auch bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man älter als Ende 30 und dann noch aus der „Stadt“ wird man misstrauisch behandelt und es wird direkt hinter dem Rücken geredet. Man überlegt sich, „ wie man am besten Fakten gegen sie
sammelt, denn man kann ja nicht einfach nur zur Chefin sagen, dass man sie blöd findet“.

Vorgesetztenverhalten

Man interessiert sich nicht für die tagtägliche Einarbeitung, hier ist man nur an schnellen Ergebnissen interessiert. Und die sollen am besten vorgestern passiert sein. Nach vorne hin scheinheilig freundlich, bei Bitte nach Unterstützung wird nur Druck ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Kleine Monitore für Unmengen von kleinen Zahlen. Nicht gut für die Augen. Ansonsten ist die Ausstattung zeitgemäß.

Kommunikation

Es wird viel geredet - hinter dem Rücken und nach außen hin.
Die Kommunikation ist einseitig. Gehört wird nichts. So wie es immer schon gemacht wurde, ist es richtig.

Gehalt/Benefits

Das einzig gute an der Firma. Überdurchschnittliche Bezahlung. Man könnte auch sagen, Schmerzensgeld.

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein. „ Export“ - Sprachen spricht hier kaum einer,
jeder benutzt hier nur Deepl und eine wirkliche Kommunikation mit den Kunden findet nicht statt. Hier geht es mehr um Zahlen abtippen, Artikelnummern, Preise, Zolltarifnummern. Und das alles mit überalteten, zeitaufwendigen Prozessen. Und dann wird damit Tempo erwartet…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung redet sich raus wenn es mal um Prämien oder ein paar Cent mehr geht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Nur nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für junge und neue Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Okay, es könnte etwas getan werden wenn man nur wollte

Umgang mit älteren Kollegen

Lange dabei ? Schade, hier hat man nichts davon.. im Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Das letzte, Mitarbeiterwertschätzung ist hier niemandem bekannt, warum auch !

Kommunikation

Seit Jahren ist das Thema bekannt, getan wird nichts !

Interessante Aufgaben

Kaum zu glauben aber es gibt auch interessante aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienorientiert, Verständnis für private Angelegenheiten und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung vor allem bei langjährigen Mitarbeitern. Alles wird als Selbstverständlich angesehen und nicht honoriert oder gelobt.
Weiterbildung und Förderung nur für einen ausgewählten Kreis. Alle anderen werden außen vor gelassen.
Vergütung schlecht im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Image ist sehr wichtig und wird nach außen auch gut verkauft. Aber die interne Unzufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist egal

Karriere/Weiterbildung

Werden teilweise gefördert, aber größtenteils nur bei den ehemaligen Auszubildenden. Ab Mitte 30 werden Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten nicht richtig gefördert oder aufgeschoben. Man soll sich mit dem zufrieden geben, was man hat

Gehalt/Benefits

Nicht tarifgebunden, angeblich tarifnah. Tariferhöhungen werden wenigstens umgesetzt.
Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aussenwirkung besonders wichtig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist super und verständnisvoll, aber bei den höheren Instanzen wird es schwieriger

Kommunikation

Vieles wird nur über den Flurfunk kommuniziert oder nur an ausgewählte Leute.

Gleichberechtigung

Männer werden mehr gefördert als Frauen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben zugeteilt oder neue Projekte. Aber Gehalt bleibt gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses herabsehen von den Vorgesetzten auf die Mitarbeiter und dieses lästern überall
Und diese generelle Arbeitsunzufriedenheit zu bekämpfen und mal zu fragen warum die Mitarbeiter so unzufrieden sind

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, 35 Tage Urlaub, Massagen, Kantine, Firmenfeste, Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Umgang von den Vorgesetzten in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gehört werden will, schafft man das auch. Ab und zu ist der Ton rauer.

Work-Life-Balance

Schicht ist schwierig bei sowas, aber wir haben das System selber auswählen dürfen.

Gehalt/Benefits

geht immer besser aber wer hat z.B. schon 35 Tage Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Komme gut mit meinen Kollegen klar.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen selber nehmen Rücksicht und helfen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, aber Firma hat reagiert und das wird besser.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, um die Belastungen zu erleichtern.

Kommunikation

Grundsätzlich offen

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Anlagen. Immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches gehalt
weihnachtsgeld
Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.die vorgesetzten sind feige und unterstützen die mitarbeiter nicht stattdessen wird über die geredet wie am Fließband
.jeder mitarbeiter ist schlecht nur die schichtführer sind alleswissend
.vorgesetzte kontrollieren weil sie nicht vertrauen
.keiner sagt dir was ins gesicht das meiste wird hinterrücks geklärt und wird dir dann über 50 umwege gesagt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte lästern über einen aber wenn man anwesend ist sind sie deine besten freunde und lachen mit dir über gott und die welt.

Image

Null

Work-Life-Balance

das schichtmodell ist ein horror und wir haben wenig freizeit

Karriere/Weiterbildung

nein

Gehalt/Benefits

es wird alles gezahlt trotzdem kann man sich über mehr nicht beklagen wenn man bedenkt dass alles teurer geworden ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regeln werden weitestgehend eingehalten

Kollegenzusammenhalt

kein bisschen. wie erwähnt jeder redet über jeden

Umgang mit älteren Kollegen

fragt die älteren dort mal dann wisst ihr bescheid

Vorgesetztenverhalten

katastrophe!!! egal wer von diesen jeder hält sich für besser und es gibt keine schichten die nicht über eine andere reden !!!

Arbeitsbedingungen

ist ok

Kommunikation

kommunikation steht hier an unserster stelle. Außer es geht darum wie die Kollegen über dich reden dann steht die kommunikation ganz weit oben. die schichtführer stehen hier ganz oben in der liste. die können reden was das zeug hält und vor dir sind die die besten freunde

Gleichberechtigung

darüber kann ich nur schmunzeln

Interessante Aufgaben

es ist immer derselbe ablauf,

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlich geld
Weihnachtsgeld
urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

muss auf die obigen punkte nicht weiter eingehen
man sollte sich aufjeden fall gedanken machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich nicht wohl. überall wird schlechte laune verbreitet
jeder redet über jeden. ich kenne die anderen schichten besser als meine und das sagt einiges.
du machst 1000 dinge richtig und 1 falsch und schon bist du der idi**
wir sind nur nummern und das merkt man hier tag für tag

Image

das image stimmt mit der realität überhaupt nicht ein
ich war bei vielen firmen und diese ist die unattraktivste

Work-Life-Balance

null. das schichtmodell ist eine katastrophe für jeden arbeitnehmer

Gehalt/Benefits

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

es gibt kollegen die untereinander zusammenhalten wenn das nicht wäre würde die ganze schicht zerbrechen weil man sich bei niemanden auskotzen kann

Umgang mit älteren Kollegen

ältere leute müssen immernoch schwere säcke heben... oder den berg vom parkplatz hochkrebsen

Vorgesetztenverhalten

ich möchte da nicht weiter drauf eingehen.. der eine stern sagt alles.

Kommunikation

ganz schlecht. vorgesetzte gehen selten an das telefon und wenn bekommt man die schlechte laune zu spüren.
kommunikation findet sehr oft nur übereinander statt

Gleichberechtigung

das wort ist hier ein fremdwort..

Interessante Aufgaben

immer das selbe...