2 Mitarbeiter:innen, die bei Peter Greven eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Ausbildung ohne Perspektive
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagenführer im Bereich Produktion bei Peter Greven Physioderm GmbH in Euskirchen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer in diesem Unternehmen absolviert und muss leider sagen, dass die Erfahrung nicht meinen Erwartungen entsprochen hat. Die Atmosphäre im Team war eher angespannt, da es häufig zu Gerüchten und Klatsch unter den Mitarbeitern kam. Das hat das Arbeitsumfeld negativ beeinflusst.
Darüber hinaus war die tägliche Arbeit sehr monoton und es gab kaum Abwechslung. Dies führte dazu, dass ich mich oft gelangweilt fühlte und die Motivation vermisste, Neues zu lernen. Auch die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten sind ein großes Manko. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen hier mehr Perspektiven bietet, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Positiv hervorzuheben ist das Ausbildungsgehalt, das mit einem 13. Gehalt attraktiv war. Dennoch sollten die oben genannten Punkte dringend verbessert werden, um ein besseres Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Karrierechancen
Wenn man sich hoch schleimt bleibt man in der Produktion
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikanten im Bereich Produktion bei Peter Greven GmbH & Co. KG in Bad Münstereifel absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In der Stearat sehr angespannt. In der Veresterung sehr gut
Karrierechancen
Mit einer Ausbildung kannst du immer dich irgendwo anders bewerben.
Arbeitszeiten
Ist ganz okay
Ausbildungsvergütung
Somit die einzige Firma die nicht im Tarif ist. Trotzdem angelehnt
Die Ausbilder
Einen besseren Ausbilder kann man kaum haben. Nur leider geht er bald in Ruhestand :/
Spaßfaktor
Ziemlich einseitig die Arbeit. In der Stearat Abteilung macht der Staub das Gegenteil von Spaß. Überall ist Staub an dir.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von den Anlagen her in der Stearat Abteilung ganz gut, nur wie gesagt der Staub ist eine Katastrophe. Man arbeitet den ganzen Tag damit, was auf Dauer nicht gesund sein kann.
Variation
Oft müssen wir das selbe machen.
Respekt
Es gibt einige Kandidaten in der Stearat Abteilung, die wirklich täglich mit dem falschen Fuß aufstehen. Haben null Respekt vor einem und sind nur am rumschreien. Da fragt man sich natürlich dann immer, woran et jelegen hat. In der Veresterung gibt es davon so gut wie keinen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Peter Greven durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 82 der Bewertenden würden Peter Greven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Peter Greven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.