Peter 

Hahn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre: Professionalität, Prozesstreue, Wertschätzung, Pünktlichkeit, gute individuelle Vorbereitung ist spürbar/ erlebbar, Werte der Website auch selbst vorleben (Werte sind für alle da). Wenn die Messlatte hoch ist, sollten HR/ Führungskräfte an Ihrer Professionalität arbeiten.

Realität/ Erfahrung: Vorbereitung/ Ablauf/ Professionalität der Gesprächsführung sind bei PH aktuell kritisch zu betrachten, das ist schade, denn die Webpräsenz ist toll - hält nur leider nicht, was Sie verspricht.

Bewerbungsprozedere, Kommunikation suboptimal, Fragen werden umgangen und konsequent nicht beantwortet, bzw. durch Gegenfragen ausgehebelt, Augenhöhe ist vermutlich ein ungeklärter Wert - wobei die Werte in den Ausschreibungen stark propagiert und eingefordert werden, die gesamte Internet Präsenz und Darstellung der Werte steht im Widerspruch mit der Präsenz und dem Verhalten gegenüber Bewerbenden, der Prozess ist spürbar nicht vorhanden, es herrscht unangenehme Stimmung, v.A. wenn man Fragen stellt, Atmosphäre, Kommunikation, sowie Sprachführung, gesamtheitlich betrachtet unangenehm, stete ausweichende Kommunikation, Gesprächsführung und Prozess sind nicht gegeben, Vorbereitung und Führung - im gesamten Ablauf wünschenswert, hinzukommend: befremdliche Vorbildfunktion einer Führungskraft, Der Ablauf und das Gespräch sind enttäuschend - da der gesamte Umgang zu keinem Zeitpunkt auf Respekt bzw. ordentlichen Umgangsformen schliessen lässt. Ergo: Verbesserungswürdige CJ.

Bewerbungsfragen

verwirrende Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt dem Bewerbung eine Rückmeldung geben, auch wenn diese negativ sein sollte. Keine Rückmeldung ist nicht wertschätzend ggü. dem Bewerber, der sich unter Umständen mehrere Stunden Arbeit in die Bewerbung investiert hat.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten kompetente Leute in jener Abteilung sitzen, die für die Rekrutierung zuständig ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren lief meines Erachtens nach fehlerlos ab.
Hatte mehrere Zusagen und habe mich letztlich für PH entschieden, weil es das beste Gesamtpaket darstellt. Besonders hervorzuheben sind die Unternehmenskultur sowie auch die Kommunikation - zügig, wertschätzend, flexibel, fair/menschlich, sowohl seitens HR als auch Team-/Bereichsleitung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Wer sich bewirbt, macht sich Arbeit und erwartet von dem jeweiligen Unternehmen auch eine Reaktion.