115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peter Hahn GmbH Bewertungen
Peter
Hahn
GmbH
115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön wars, aber ich bin froh, dass das Kapitel geschlossen ist…
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Peter Hahn GmbH in Winterbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere vor der Insolvenz habe ich das Unternehmen geliebt, tolles Klima, tolle Kollegen und das Unternehmen als Einheit. Wir hatten sehr viele Möglichkeiten mit diversen Azubiprojekten, Firmenevents, die Kantine ist super. Die Voraussetzungen sind da, aber es wird nichts daraus gemacht…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Kommunikation in alle Richtungen. Ob Information, Lob oder Kritik. Jeder redet und es ist ein einziges Rätselraten, was auf Managementebene aktuell passiert. Außerdem wäre es schön, wenn gewissen Führungskräfte auch von weiter oben hinterfragt werden, wenn Kollegen Kritik äußern oder immer wieder Konflikte auftreten. Und insbesondere die Ausbildung betreffend: beschäftigt die Azubis und Studenten angemessen. Wir waren kollektiv gelangweilt, obwohl wir das so oft angesprochen hatten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay. Zumindest außerhalb der absoluten Krisenzeiten. Da allerdings der Flurfunk hauptsächlich der Weg der Informationsbeschaffung ist, ist die Stimmung oftmals angespannt und das Kollegium gespalten. Zudem ist viel Wechsel drin, was Personal, Unternehmsstruktur und Aufgabenverteilung angeht und damit auch viel Verwirrung und Unruhe.
Karrierechancen
Kaum jemand wurde übernommen, andere sind freiwillig gegangen und auch Festangestellte fluktuieren stark.
Arbeitszeiten
Mit Gleitzeit und HO wirklich toll. Leider eine der wenigen positiven Sachen, die mich restlos überzeugt hat.
Ausbildungsvergütung
Gibt Unterstützung in gewissen Bereichen und auch sonst, insbesondere für die Branche, okay.
Die Ausbilder
Obwohl diese Menschen einen großen Teil einer guten Ausbildung ausmachen, haben sie an der Stelle leider versagt. Oft hat sich niemand zuständig gefühlt für einen und es wurde einem regelmäßig deutlich gemacht, dass man eben nur Azubi sei. Wie oft wir etwas hinterherrennen mussten, vergessen wurden oder ins HO angeschoben worden sind…Wertschätzung grundsätzlich ist ein Konzept, was bei Peter Hahn nicht gelebt wird.
Spaßfaktor
Ganz toll waren sämtliche Projekte, die neben der Ausbildung zur Arbeit gehörten sowie die anderen Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Diverse, aber in Summe einfach viel zu wenige und damit auch der Lerneffekt viel geringer, als er hätte sein können innerhalb dieser drei Jahre. Teilweise wurde man auch für Aufgaben abgestellt, die nicht zur Ausbildung gehörten, aber aufgrund von Personalmangel anstanden. Auch dafür gab es leider keine Wertschätzung.
Variation
Durch den Durchlaufplan durch alle Abteilungen per se super, allerdings wurde einem dann in der Abteilung häufig nur eine Aufgabe zugeteilt, was die Variation sehr beschränkte.
Respekt
Gegenüber Kollegen ja, von Führungskräften nur bedingt. Es gibt dort zweifelsohne auf tolle Führungskräfte, allerdings werden die leider durch die schlechten und inkompetenten in den Schatten gestellt.
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Es war einmal so schön!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenführer WA katastrophal!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Peter Hahn ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur gut war die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes arbeitsklima
Schlechte Bedingungen
Wenig Bezahlung
Keine gleichbehandlung
Es wurden 500 Mitarbeiter entlassen und der Grund war insolvenzschutzverfahren aber da hat man nichts beachtet jeden rausgeschmissen egal ob er gut schlecht, alt jung war. Die Jahre die er im Betrieb war hat auch keine Rolle gespielt.
Verbesserungsvorschläge
Darf man nicht
Arbeitsatmosphäre
Ist schlimm da fast nur Frauen miteinander arbeiten und Frauen reden viel über andere Mitarbeiter
Image
Ältere Mitarbeiter finden es toll da sie nichts besseres gelernt haben und ihre Männer gut verdienen.
Ansonsten reicht doch keine 2000€ für einen allein lebenden.
Work-Life-Balance
Man kann nicht gleich abschalten wenn du weißt dich mag man nicht im Geschäft weil du nett jung und nicht so lange als die anderen dort bist
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht so einfach ohne Studium oder ausbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt war ungefähr 2000€ und je mehr Jahre man hat bekommt man jährlich 50€ Erhöhung und das erst nach 10 Jahre betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik zur Verpackung verwendet das ist nicht unwelzbewusst
Kollegenzusammenhalt
Alte mitarbeiter halten zusammen aber über neue wird getratscht und normal wird über jeden getrascht wenn die leute die Möglichkeiten haben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Abteilungsleiter war fast zu allem gleich aber unter Kollegen hat man sie respektiert es war umgekehrt ältere waren zu den jungen Mitarbeitern mies.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte also Abteilungsleiter macht sich gern lustig über mitarbeiter und denkt er ist was besonderes weil er studiert hat
Arbeitsbedingungen
War nicht immer schlecht aber zur corona Zeit war es sehr kalt da man an der Heizung gespart hat.
Kommunikation
Nicht immer toll
Gleichberechtigung
Die kleinen müssen auch schwer arbeiten wenn ein Mitarbeiter krank war und mussten gitterwagen rumschieben der voll gepackt war.
Die kräftigen durften sitzen und Klamotten bearbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich weis nicht was interessant an kleidung sauber machen und zusammen legen ist eventuell ab und zu neues Etikett ran machen.
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Mehrfachbewertung
Firma im Aufbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor vielen Jahren wars noch gut sagt man.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Peter Hahn GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leistung mehr Anerkennen. Verbesserungsvorschläge nicht ignorieren, Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Kalt, steril
Image
Bei älteren Damen mit zuviel Geld eine beliebte Firma
Work-Life-Balance
Begrenzt
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Umschulung auf neues System ist über Jahre hinweg nicht erfolgt
Gehalt/Benefits
Gesetzeswidriger Vertrag mit nach oben offenen Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksendung neuer Ware wird regelmäßig weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren Jahrzehnte dort und wurden um die 60 mit 1 Gehalt verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Versprechen nicht eingehalten (zb Kurse), Urlaubssperren ohne Gehaltsausgleich, viele unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Nur vereinzelt gut
Gleichberechtigung
Das war ok
Interessante Aufgaben
flach, interessant war nur, wie man die Arbeitsmenge schafft
Arbeitsbedingungen
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Früher gut , ab 2019 eine Katastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz hier
Verbesserungsvorschläge
Führung gehört ordentlich reformiert und Mitarbeiter mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Kantine, gut ausgestattete Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird von dem(n) Bereichsleiter(n), Mitarbeiter werden an ihre Grenzen gebracht und wenn man nach Hilfe sucht wird man nur aufgeschoben..
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Empathie zeigen, auch auf die Wünsche eingehen, sonst rennen einem die Mitarbeiter davon und das kann sich das Unternehmen in dieser Zeit nicht leisten..
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung aktuell sehr bedrückend, seit der Umstrukturierung, was aber nichts mit der Motivation bzw. Bereitschaft der Mitarbeiter zutun hat, sondern eher mit der Führung.
Image
Das negative dringt langsam auch nach außen durch..
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, wurde jedoch herunter gestuft von 3 Tagen auf 2 und man hat die Anwesenheitstage vorgegeben, was weniger Flexibilität bedeutet, daher 2 Sterne Abzug
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriere technisch kommt es darauf an, aktuell werden keine internen Wechsel toleriert wie ich es mitbekommen habe, obwohl es immer in den Veranstaltungen hieß, man soll seine Probleme ansprechen.
Gehalt/Benefits
Tarifbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team super, auf höheren Ebenen jedoch nicht (Bereichsleiter).
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in den Büros, tolle Kantine, Getränke- und Snackautomat.
Kommunikation
Schwierige Thematik, man bekommt manche Dinge nur über ein paar Ecken mit.
Gleichberechtigung
Habe hier keine Benachteiligung in irgendeiner Form mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Lass ich mal so stehen.
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Für mich sehr enttäuschend.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir so spontan nichts ein. Die Mitarbeiter vor Ort haben aber immer die Kantine sehr gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten/die Kommunikation mit Beginn der Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Über die eigenen Werte steht auf der Homepage „Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital“. Ich habe nichts davon gespürt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend während der Insolvenz.
Image
Das kann ich nicht beurteilen. Vermutlich waren aber die Insolvenz und die vorausgegangenen IT-Probleme nicht förderlich für das Image.
Work-Life-Balance
Sehr belastend waren für mich die Jahre der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich nur sagen, dass es gelegentlich Workshops zu verschiedenen Themen gab und zum Ende hin wurde ein E-Learning Training für die IT-Sicherheit angeboten. Für meine eigene Karriere-Perspektive gab es keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Das letzte Jahr war für mich nicht o.k.. Es wird sich zeigen, wieviel Geld u.a. aus dem Sozialplan gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen. Es kann sein, aber für mich persönlich aber definitiv zu viel Folie, Müll….
Kollegenzusammenhalt
Ab dem Zeitpunkt der Insolvenz hätte ich mir von den Kolleg:innen des Betriebsrates eine bessere Kommunikation gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier soll bewertet werden, wie sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten und z.B. die Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen. Ich sehe die Insolvenz als „Konfliktfall“ und daher die Benotung.
Arbeitsbedingungen
Mit Einführung des neuen IT-Systems wurde es sehr schwer….Licht und Belüftung gab es natürlich.
Kommunikation
Mitarbeiter:innen früher über die Insolvenz informieren.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen. Bei meinem Start gab es 3 Geschäftsführer.
Interessante Aufgaben
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Vorne hui und hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang bei der Insolvenz mit Mitarbeiter keine soziale Auswahl stattgefunden
Verbesserungsvorschläge
Gerechter und sozialer sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel hintenrum gelästert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Führungskräfte austauschen
Besser bezahlen
Bessere arbeitseinteilung (aber das macht auch die Führungskraft)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter redet über jeden Mitarbeiter.
Alte Mitarbeiter mobben neue Mitarbeiter und auch komische Kommentare gibt es immer öfters von Führungskräften.
Egal wie gut du bist oder machst was sie dir sagen am ende bist du trotzdem der schlechte weil du nicht der lieblingsmitarbeiter bist.
Der Lohn war im Rahmen aber trotzdem zu wenig um zu überleben.
Ich würde nie wieder dort hin gehen wollen und würde es auch niemandem raten.
Image
Habe nie was gutes gehört
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das geht wenn man es will
Gehalt/Benefits
Ist im Rahmen aber könnte besser sein da alles teurer wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man an Umwelt denken würde müsste man die Sachen nicht in Plastik verpacken und ach noch welches wenn man aufgerissen hat nicht mehr zu bekommt und gleich weg werfen muss
Kollegenzusammenhalt
So was gibt es dort nur unter sehr alten Kollegen die auch privat sich treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal ob alt oder jung das einzige was zählt ist das man lange jahre dort ist.
Dann hat man gute Karten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Lieblinge werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Na ja
Kommunikation
Sehr schlecht man wird nicht immer ernst genommen sogar fast garnicht
Gleichberechtigung
Man kann in viele Abteilungen kommen wenn in der eigenen nicht viel Arbeit ist
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche und es wird nicht geachtet ob die arbeit für einen körperlich geeignet ist oder nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Hahn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Peter Hahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Hahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.