Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Hahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist schlimm da fast nur Frauen miteinander arbeiten und Frauen reden viel über andere Mitarbeiter
Alte mitarbeiter halten zusammen aber über neue wird getratscht und normal wird über jeden getrascht wenn die leute die Möglichkeiten haben
Man kann nicht gleich abschalten wenn du weißt dich mag man nicht im Geschäft weil du nett jung und nicht so lange als die anderen dort bist
Vorgesetzte also Abteilungsleiter macht sich gern lustig über mitarbeiter und denkt er ist was besonderes weil er studiert hat
Gruppenführer WA katastrophal!