Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Hahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit den meisten alles Top, natürlich gibt es immer jemanden der oder die nicht so Kollegial sind
es fallen immer wieder Überstunden an, man kann die aber Mehrstunden dazu benützen um mal früher zu gehen oder einen Tag freizumachen. Urlaube bekommt man meistens wie man sie möchte, nur wenn mal zu viele fehlen oder zu viel Arbeitsaufkommen ist kann es sein das man gefragt wird ob man vielleicht eine andere Zeit nehmen kann.
kann nichts dazu sagen hatte noch nie Probleme
mir macht die Arbeit Spaß, aber ja, es ist immer das gleiche, ist halt Logistig ich habe kein Problem damit.
in meiner Abteilung eigentlich ganz gut, nur durch die momentane Lage etwas angespannt, was aber auch verständlich ist