Für mich sehr enttäuschend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir so spontan nichts ein. Die Mitarbeiter vor Ort haben aber immer die Kantine sehr gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten/die Kommunikation mit Beginn der Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Über die eigenen Werte steht auf der Homepage „Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital“. Ich habe nichts davon gespürt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend während der Insolvenz.
Image
Das kann ich nicht beurteilen. Vermutlich waren aber die Insolvenz und die vorausgegangenen IT-Probleme nicht förderlich für das Image.
Work-Life-Balance
Sehr belastend waren für mich die Jahre der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich nur sagen, dass es gelegentlich Workshops zu verschiedenen Themen gab und zum Ende hin wurde ein E-Learning Training für die IT-Sicherheit angeboten. Für meine eigene Karriere-Perspektive gab es keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Das letzte Jahr war für mich nicht o.k.. Es wird sich zeigen, wieviel Geld u.a. aus dem Sozialplan gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen. Es kann sein, aber für mich persönlich aber definitiv zu viel Folie, Müll….
Kollegenzusammenhalt
Ab dem Zeitpunkt der Insolvenz hätte ich mir von den Kolleg:innen des Betriebsrates eine bessere Kommunikation gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier soll bewertet werden, wie sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten und z.B. die Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen. Ich sehe die Insolvenz als „Konfliktfall“ und daher die Benotung.
Arbeitsbedingungen
Mit Einführung des neuen IT-Systems wurde es sehr schwer….Licht und Belüftung gab es natürlich.
Kommunikation
Mitarbeiter:innen früher über die Insolvenz informieren.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen. Bei meinem Start gab es 3 Geschäftsführer.