Peter Hahn GmbH Logo

Peter 
Hahn 
GmbH
Bewertung

Vor vielen Jahren wars noch gut sagt man.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Peter Hahn GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Leistung mehr Anerkennen. Verbesserungsvorschläge nicht ignorieren, Versprechen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Kalt, steril

Kommunikation

Nur vereinzelt gut

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt gut

Work-Life-Balance

Begrenzt

Vorgesetztenverhalten

Mehrere Versprechen nicht eingehalten (zb Kurse), Urlaubssperren ohne Gehaltsausgleich, viele unbezahlte Überstunden

Interessante Aufgaben

flach, interessant war nur, wie man die Arbeitsmenge schafft

Gleichberechtigung

Das war ok

Umgang mit älteren Kollegen

Viele waren Jahrzehnte dort und wurden um die 60 mit 1 Gehalt verabschiedet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksendung neuer Ware wird regelmäßig weggeworfen

Gehalt/Benefits

Gesetzeswidriger Vertrag mit nach oben offenen Überstunden

Image

Bei älteren Damen mit zuviel Geld eine beliebte Firma

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Umschulung auf neues System ist über Jahre hinweg nicht erfolgt


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Isabel ScharonHuman Resources Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir schätzen offenes Feedback grundsätzlich sehr.

Es ist bedauerlich, dass du deine Erfahrungen bei uns nicht positiver erlebt hast. Selbstverständlich besteht auch im Nachgang weiterhin die Möglichkeit, auf uns zuzukommen.

Zum Thema Arbeitszeit möchten wir ergänzen, dass wir ein Gleitzeitkonto führen, über das Mitarbeitende geleistete Überstunden ausgleichen können.

Fort- und Weiterbildungen sind bei uns grundsätzlich vorgesehen. Bei Interesse oder Entwicklungswünschen können Mitarbeitende jederzeit auf HR zukommen, um sich hierzu beraten zu lassen.

Auch Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Rücksendungen werden bei uns nicht pauschal entsorgt, sondern je nach Zustand, aufbereitet und weiterverwendet.

Die angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Führung, Arbeitsatmosphäre und Anerkennung von Leistung nehmen wir als persönliche Einschätzung zur Kenntnis. Unsere Prozesse und Strukturen betrachten wir regelmäßig und entwickeln diese fortlaufend weiter.

Sollten Gesprächs- oder Austauschbedarf bestehen, stehe ich jederzeit gerne für ein offenes und konstruktives Gespräch zur Verfügung. Schreibe mir gerne an barbara.scharon@peterhahn.de.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Barbara

Loading...