Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Peter 
Hahn 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher gut , ab 2019 eine Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Hahn GmbH in Winterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz hier

Verbesserungsvorschläge

Führung gehört ordentlich reformiert und Mitarbeiter mit einbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas FrickHR-Team

Vielen Dank für dein Feedback.

Es schön zu lesen, dass du mit der Work-Life-Balance zufrieden warst und die Gleichberechtigung bei uns positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass deine Erfahrung in den letzten Jahren deiner Tätigkeit bei uns nicht mehr deinen Erwartungen entsprochen hat. Die von dir hervorgehobenen Themen Führungskultur und Einbeziehung der Mitarbeitenden sind auch uns sehr wichtig. Genau diese Themen stehen aktuell im Fokus unserer internen Weiterentwicklungsmaßnahmen, um die Zusammenarbeit noch transparenter und partnerschaftlicher zu gestalten. Auch deine Kritik zum Platzangebot nehmen wir ernst und werden diesen Hinweis prüfen.

Wenn du Lust hast, können wir uns gerne noch einmal persönlich dazu austauschen, was genau nicht funktioniert hat und wie wir es besser machen können. Melde dich dafür gerne direkt bei mir unter felicitas.frick@peterhahn.de.

Wir danken dir für deinen Einsatz in der Vergangenheit und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Felicitas

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.