Peter 

Hahn 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat ein Casino und bietet den Mitarbeitern günstiges Mittagessen an. Die Konferenzräume sind sehr modern und groß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunft des Unternehmes ist ungewiss. Als Entwickler verlernt man mehr statt dazu zu lernen. Es gibt in Stuttgart bessere Stellen für Webentwickler.
Arbeitszeugnis wurde 5 Monate nach meiner Forderung ausgestellt nachdem ich das Unternehmen eine Frist gesetzt habe.

Verbesserungsvorschläge

Unkraut entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok.

Image

Das Unternehmen ist in vielen Bereichen recht zurückgeblieben.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen auf der Tagesordnung, wenn man die Aufgaben bewältigen will.

Karriere/Weiterbildung

Es gab einen Trip zu einer Konferenz. Karriere Möglichkeiten gibt es eher nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnittslohn.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut. Ältere Kollegen werden sogar kritisiert, dass sie zu langsam arbeiten würden.

Vorgesetztenverhalten

Der Schlechteste den ich bisher gesehen habe. Direkter Vorgesetzter ähnelt mehr ein über die Jahre angewachsenes Unkraut, der keinen Mehrwert bieten kann und seine Kenntnisse recht zurückgeblieben sind. Ist nicht in der Lage die interne als auch externe Projekte zu leiten.
Schiebt sogar Schuld an untergestellte Mitarbeiter, die ungerechtfertigt sind. Versucht Sinnloses als Wichtig darzustellen um Untergesetzte als auch seine Vorgesetzte zu täuschen. Ein Grund weshalb im Team kein Fortschritt zu sehen ist.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro ist es oft zu laut. Entwickler arbeiten mit einem Monitor. Sehr zurückgeblieben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft gut.

Gleichberechtigung

Na ja.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Entwicklerteam sind nicht interessant. Vorgesetzter ist nicht fähig Aufgabe zu verteilen. Ein Grund weshalb es keine längerfristig angestellte Entwickler gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Arbeitszeitmodelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den überforderten GF und die Lemminge namens Bereichsleiter, sowie die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Endlich ERP-System einführen, marktgerechte Gehaltsstufen im AT-Bereich einführen, Kommunikation stärken, Überstunden bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen und ein paar wenige schwarze Schafe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige Vorgesetzte schicken ihre Mitarbeiter auf Schulungen.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist ok. Ab dem dritten Jahr ist man jedoch permanent unterbezahlt, da es keine automatischen Gehaltsanpassungen für Berufserfahrene gibt. Gehaltserhöhungen geschehen i.d.R. im niedrigen einstelligen Prozentbereich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der GF will - der Bereichsleiter führt aus, egal wie unsinnig das Vorhaben auch ist und egal wie viele sinnlose Überstunden (unbezahlt natürlich) dafür draufgehen.

Arbeitsbedingungen

Kein ERP-System. 3 Versuche eines einzuführen sind gescheitert.
Uralt-Systeme, die teilweise nicht Excel-kompatibel sind und die Papierlisten ausdrucken.
Die IT betreibt offen und von der GF genehmigt Arbeitsverweigerung (IT Freeze).
Sehr restriktive Datenherausgabe.

Kommunikation

Findet kaum statt.

Gleichberechtigung

Über 80% Frauenanteil im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... da muss ich sehr, sehr lange überlegen - und komme zu keinem Ergebnis!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer hier arbeitet, der weiß, dass der Platz hier dafür nicht ausreicht!

Verbesserungsvorschläge

Menschlich werden!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden getrietzt, wo es nur geht. Das schlägt sich auf das Betriebsklima nieder.

Image

Nach außen "Hui!", nach innen "Pfui!"

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur gewünscht, wenn man es selbst bezahlt, die Weiterbildung in der Freizeit stattfindet und man danach nicht mehr Geld haben möchte.

Gehalt/Benefits

Mies - reicht nicht zum überleben. Ich habe noch einen Nebenjob, sonst käme ich nicht über die Runden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur jung, unterbezahlt und "willig" zählt.

Vorgesetztenverhalten

Hängen am Gängelband der Geschäftsführung. Genauso der Betriebsrat - der macht das, was die Geschäftsführung will.

Kommunikation

... findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Alleinerziehende werden sehr schlecht behandelt - weil man weiß, dass die einiges hinnehmen (müssen)!

Interessante Aufgaben

Das ist noch der einzige Halt ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre wie Kollegen untereinander umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die Unruhe bringen abmahnen und Gespräche führen die etwas bewirken

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge alle anderen werden so lala behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird auf den Arm gelegt. Es heißt immer jaja und nach 2 Jahren kommt immer noch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nie miteinbezogen. So wie die Vorgesetzten es möchten muss es auch laufen. Wenn man einmal nein sagt istbman gleich abgestempelt.

Kommunikation

Jeder schaut vor sich hin oder beschäftigt sich damit, wie man einen Mitarbeiter am Besten eine reinwürgen kann.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen top
Gehalt für diese Arbeit viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter haben es besser

Interessante Aufgaben

Jeden Tag immer das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und ein schöner Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

schönes Großraumbüro mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Kollegen und Vorgesetztem ist es wichtig, dass man nicht zu viel arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

konnte immer bei Fragen auf ihn zu kommen. Habe sehr viel gelernt. Ein angenehmer und lockerer Umgang.

Kommunikation

schnelle und einfache Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

aus dem Bereich SEA, SEO und Social Media