kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Peter Hahn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Insbesondere vor der Insolvenz habe ich das Unternehmen geliebt, tolles Klima, tolle Kollegen und das Unternehmen als Einheit. Wir hatten sehr viele Möglichkeiten mit diversen Azubiprojekten, Firmenevents, die Kantine ist super. Die Voraussetzungen sind da, aber es wird nichts daraus gemacht…
Siehe oben
Bitte mehr Kommunikation in alle Richtungen. Ob Information, Lob oder Kritik. Jeder redet und es ist ein einziges Rätselraten, was auf Managementebene aktuell passiert. Außerdem wäre es schön, wenn gewissen Führungskräfte auch von weiter oben hinterfragt werden, wenn Kollegen Kritik äußern oder immer wieder Konflikte auftreten. Und insbesondere die Ausbildung betreffend: beschäftigt die Azubis und Studenten angemessen. Wir waren kollektiv gelangweilt, obwohl wir das so oft angesprochen hatten.
Ganz okay. Zumindest außerhalb der absoluten Krisenzeiten. Da allerdings der Flurfunk hauptsächlich der Weg der Informationsbeschaffung ist, ist die Stimmung oftmals angespannt und das Kollegium gespalten. Zudem ist viel Wechsel drin, was Personal, Unternehmsstruktur und Aufgabenverteilung angeht und damit auch viel Verwirrung und Unruhe.
Kaum jemand wurde übernommen, andere sind freiwillig gegangen und auch Festangestellte fluktuieren stark.
Mit Gleitzeit und HO wirklich toll. Leider eine der wenigen positiven Sachen, die mich restlos überzeugt hat.
Gibt Unterstützung in gewissen Bereichen und auch sonst, insbesondere für die Branche, okay.
Obwohl diese Menschen einen großen Teil einer guten Ausbildung ausmachen, haben sie an der Stelle leider versagt. Oft hat sich niemand zuständig gefühlt für einen und es wurde einem regelmäßig deutlich gemacht, dass man eben nur Azubi sei. Wie oft wir etwas hinterherrennen mussten, vergessen wurden oder ins HO angeschoben worden sind…Wertschätzung grundsätzlich ist ein Konzept, was bei Peter Hahn nicht gelebt wird.
Ganz toll waren sämtliche Projekte, die neben der Ausbildung zur Arbeit gehörten sowie die anderen Azubis.
Diverse, aber in Summe einfach viel zu wenige und damit auch der Lerneffekt viel geringer, als er hätte sein können innerhalb dieser drei Jahre. Teilweise wurde man auch für Aufgaben abgestellt, die nicht zur Ausbildung gehörten, aber aufgrund von Personalmangel anstanden. Auch dafür gab es leider keine Wertschätzung.
Durch den Durchlaufplan durch alle Abteilungen per se super, allerdings wurde einem dann in der Abteilung häufig nur eine Aufgabe zugeteilt, was die Variation sehr beschränkte.
Gegenüber Kollegen ja, von Führungskräften nur bedingt. Es gibt dort zweifelsohne auf tolle Führungskräfte, allerdings werden die leider durch die schlechten und inkompetenten in den Schatten gestellt.
Man darf selbstständig arbeiten, es wird nicht alles zu ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man geht respektvoll miteinander um und man duzt sich gegenseitig.
Die Gleitzeit ist super.
Sehr familiärer und respektvoller Umgang. Es wird sehr viel Wert auf die Ausbildung gelegt.
- Zuschüsse (z.B. Fahrtgeld für die Berufsschule)
- Es wird sehr darauf geachtet, dass Gesetze eingehalten werden
- Die Arbeitszeitenregelung
- Die Azubis setzen sich viel für soziales ein
Die Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Abteilungen sehr entspannt und harmonisch.
Nach der Ausbildung haben wir alle Möglichkeiten uns weiter zu bilden und PETER HAHN unterstützt auch jeden bei seiner Weiterbildung.
Mit den Arbeitszeiten bin ich sehr glücklich, 7,5 h am Tag, dazu Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto.
Die Aubildungsvergütung ist besser, als in vielen anderen Betrieben hier in der Umgebung.
Unsere Ausbildern ist einfühlsam und vertrauensvoll, gleichzeitig fördert sie uns und verfolgt mit uns unsere Ziele.
Wir haben viele Azubi-Projekte, bei denen wir uns ausleben können und haben Spaß bei jährlichen Weihnachtsfeiern sowie Grillfesten.
Da wir alle Bereiche des Unternehmens kennen lernen sind unsere Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Jeder findet die richtige Tätigkeit für sich hier.
Der Respektvolle Umgang im Unternehmen wird hier groß geschrieben.