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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Sterne, ich würde mich glatt nochmal bewerben.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell, praxisnah auf Augenhöhe.
Wenn alle Gespräche so statt finden gibt es nichts zu verbessern.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Erfahrungsaustausch, sehr praxisnah.
  • Ja klar diese Fragen runden ja erst einen Prozess ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, dass du eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess hattest und diese hier geteilt hast. Wir freuen uns, dich nun als Kolleg:in begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start. Schön, dass du bei uns bist.

Herzliche Grüße Dein Team von PETER JENSEN

Sehr professionelles und sympathisches Bewerbungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Schwächen, wie mich meine Familie beschreiben würde, wie mich mein ehemaliger Arbeitgeber beschreiben würde, was meinen Charakter ausmacht, worin ich mich gerne verbessern möchte, meine Erfolge, wie ich mit Belastung und Kritik umgehe
  • Warum ich bei meinem alten Arbeitgeber aufgehört habe
  • Warum mich das Unternehmen anspricht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Hallo und vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als professionell und sympathisch empfunden haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Alles Gute
Ihr Team von PETER JENSEN

Echt jetzt, ein halbes Jahr keine Reaktion?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Digitalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und sehr viel schneller werden. Es fehlt hier an Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern es, dass Sie es so empfunden haben. Jeder Bewerber erhält umgehend eine Eingangsbestätigung und nach zeitnaher Sichtung eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung. Wir wollen uns stetig verbessern und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Vielen Dank dafür.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Judith Vogel
Personalmarketing / Employer Branding

Die erste frage war ob ich Geimpft bin!!!!!!!!. Wollen nur Geimpfte Menschen!!!! ABSOLUTER FASCHISMU.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Kommissionierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pleite gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Danke für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie es so empfinden. Corona stellt alle vor beispiellose Herausforderungen. Unserer Geschäftsführung sorgt dafür, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen, alle Arbeitsplätze zu sichern und unseren sozialen Zusammenhalt zu bewahren. Unsere Logistik ist das Herzstück des Unternehmens und es ist für uns höchste Priorität diese am Laufen zu halten. Das Tragen von einer medizinischen Mund-Nasen-Bedeckung ist daher unumgänglich.

Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter unseres Unternehmen sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören.

Freundliche Grüße
Judith Vogel
Personalentwicklung & Employer Branding

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Lager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Mitteilung zu kommen lassen. Egal ob Positiv oder Negativ.

Bewerbungsfragen

Bereits vor über vier Monaten habe ich mich über die Webseite auf eine Stelle beworben. Eine Eingangsbestätigung habe ich prompt erhalten. Nach einiger Zeit habe ich nachgefragt, wie denn der Stand der Bewerbung sei. Keine Rückmeldung, nichts. Diese Prozedere hatte ich bei diesem Unternehmen ein Jahr zuvor schon einmal. Echt traurig für so ein "Traditionsunternehmen". Leider muss ich einen Stern vergeben für eine inkompetente Personalabteilung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, umso mehr bedauern wir es, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das soll so nicht sein. Wir haben den Anspruch, dass jeder Bewerber neben seiner Eingangsbestätigung innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung erhält.

Wir werden mit unseren Recruiting-Verantwortlichen sprechen, damit sich solch ein Vorfall nicht wiederholt.

Freundliche Grüße
Judith Vogel
Personalentwicklung & Employer Branding

Rückmeldeverhalten mangelhaft - trotz mehrfacher Nachfrage bis heute keine Rückmeldung erhalten

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Bewerbungsprozess, sich an Absprachen halten, direkterer Kontakt zum Bewerber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Prozess mit gutem Ausgang

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung auf die Abgabe der Bewerbung wäre schön.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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