127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Familiäre, die Stimmung, die Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun, was aber auch für PJ spricht ;)
Mehr informieren
Gutes Miteinander
Feiner Pinkeln ;)
Genug Möglichkeiten Home-Office zu machen oder auch spontan Gleittage zu nehmen oder Termine tagsüber wahrzunehmen
Bei richtigen Leistungen ist alles Möglich, nur nicht alle können Häuptlinge werden..
Auch bei der Weiterbildung wird sehr viel getan. Intern/extern. Es gibt einen Weiterbildungskatalog
Faire Betahlung mit gutem Provisionsmodell und klasse Sozialleistungen etc.
An jedem Standort Wärmepumpen/PV/Solar. Legt wert auf Energiesparen. Versucht immer mehr Papier abzuschaffen
Sehr gut, nur äußerst selten Reibereien, nichts unnormales
Werden sehr geschätzt
Hat sich sehr sehr viel in den letzten Jahren getan. Offenes Ohr und sieht/entwickelt Potentiale
Die EDV ist (noch) ein wenig veraltet, zu 2023 kommt aber eine neue. Moderne Büros die regelmäßig in Schuss gebracht werden. Stetige Investitionen in die Gebäude und das Arbeitsmaterial
100%ih
Vertriebslastiges Unternehmen was das Aufgabenfeld sehr interessant macht
Sehr gut, kann ich nichts negatives sagen.
Top! Inhabergeführt, da merkt man noch die Familie Jensen. Peter Jensen ist eine Stiftung und fördert im Norden tolle Projekte. Ganz im Gegensatz zu meinem alten Arbeitgeber, der gehörte zu einem Konzern aus den USA…
Es müssen zwar Kernarbeitszeiten eingehalten werden, aber ansonsten total flexibel. Kurzfristig einen Gleitzeittag zu bekommen ist meistens kein Problem. Wenn mein Kind mal kurzfristig krank ist, kann ich auch unproblematisch zu Hause bleiben.
Es gibt einen Weiterbildungskatalog, da konnte ich z. B. meine Word Kenntnisse verbessern. Führungskräfte sind auch regelmäßig auf Fortbildung.
Ich bin sehr zufrieden. Neben dem vernünftigen Grundgehalt bekomme ich regelmäßig Provisionszahlungen. Ich bekomme sogar einen nicht unerheblichen Kindergartenzuschuss zu meinem Gehalt.
Teilweise PV Anlagen auf den Dächern.
Jeder war hilfsbereit.
Keine Probleme.
Ist ok. Grundsätzlich jeder ein offenes Ohr, es wird aber auch gefordert.
Teilweise modern eingerichtet, neue Bürostühle, neue Schreibtische, Büro klimatisiert etc.
Echt vorbildlich. Jede Woche kommt eine Wochenmitteilung, wo über aktuelle Sachen berichtet wird.
Alles ok.
Sehr breites Aufgabengebiet.
sozial
alle immer sehr freundlich
es ist sehr von der Position abhängig
sehr gut
immer respektvoll
gut
gut, aber es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten
wenn man möchte, kann man viel machen
Das er fair ist
Alles super
Mehr die Leute motivieren
Spaß bei der Arbeit gehört dazu und diesen habe ich in der Firma
Die Firma bildet mich regelmäßigig weiter und ich habe die Möglichkeit einen Betriebswirt nach meiner Ausbildung zu machen wobei ich finanzielle Unterstützung bekomme
Kommt stark auf die Abteilung an.
Es gibt eine Abteilung wo ich bin 9-18 Uhr arbeite und deshalb erst 19 Uhr zuhause bin.
Dies ist jedoch nur in einer Abteilung der Fall.
Ich bekomme Weihnachtensgeld und Urlaubsgeld
Die Ausbilder sind alle hochqualifiziert.
Sie helfen sofort bei Fragen und wenn mal ein Fehler passiert meckern Sie nicht sondern helfen den Grund des Fehlers zu finden damit ich als Azubi draus lernen kann.
Es werden regelmäßig Witze erzählt sodass man immer was zu lachen hat
Ich hab die Möglichkeit während meiner Arbeitszeit zu für Tests etc zu lernen
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben wo ich dazu lernen kann
Alle Mitarbeiter behandeln mich mit Respekt und geben mir keine Müll Aufgaben wie es früher bei manchen Ausbildungen war.
Ich Gelte als Angestellter und nicht als unqualifizierter Azubi
Kantine. Veranstaltungen.
Alte Denkweisen
Mehr auf Mitarbeiter hören. Was fordern Kunden und warum.
Nach außen besser als es ist.
Nicht wirklich Vorhaben.
Einen werden Steine in die Wege gelegt.
Nicht Branchengerecht.
In den jeweiligen Abteilungen. Übergreifend unterschiedlich.
Teils nicht fair wenn die Kollegen lange dabei sind.
Launen abhängig. Solange keine negativen Dinge gesagt werden alles gut, wenn man kritisch wird kommt es nicht gut an.
Teilweise alte Technik
die Kantine
Das Sie nicht ehrlich sind
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Leider ist man unter extremen Druck, wel man nur af Deckungsbeitrag arbeitet.
Tolle Marketingabteilung, super Rechtsabteilung
Leider wenig Unterstüzung
Kann ich nicht beurteilen
Leider sind die Gehälter sehr unterschiedlich in den Abteilungen, das ist nicht ok
Nach außen top, intern flop
Jeder arbeitet gegen jeden, es geht nur um Deckungsbeiträge. Ein hauen und stechen unter einander.
Ältere Kollegen werden nicht genügend geschätzt
Siehe Kommunikation
Alles ok
Die Geschäftsführung spricht nicht mit den Mitarbitern
Das kann ich nicht bewerten
Man muss sehr viel arbeiten, 50 Stunden plus x die Woche
Offenes Ohr für alles, egal ob Beruflich oder Privat. Es wird alles angehört.
Keine Work-Life-Balance
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Es wird nichts geändert/verändert
Vorhandene Technik/EDV sehr langsam und alt
Leistungsgerechtere Bezahlung.
Feedback von Mitarbeitern annehmen und auch Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen, zuhören alleine reicht da nicht.
Viele Zusatzleistungen, Betriebsklima, Aufstiegschancen durch Weiterbildung
Arbeitsabläufe vereinfachen
Es könnte deutlich weniger Papier verbraucht werden (was wahrscheinlich mit dem neuen ERP-System passieren wird)
Für mich persönlich hat der Aufgabenbereich leider nicht gepasst, aber das ist nur mein eigenes Problem.
Spontaner Urlaub ist möglich oder Gleitzeittage.
Familiäres Unternehmen, flache Hierarchie. Ich fühle mich insgesamt sehr wohl.
Super Gehalt und Extraleistungen.
Die Geschäftsleitung hält sich an Versprechen/ Absprachen.
Teilweise sehr umständliche Wege, um Probleme zu lösen.
Langsame EDV, wodurch die Arbeit wirklich manchmal massiv eingeschränkt wird.
Bei Dienstreisen aus einem externen Standort ins Haupthaus wird zwar die Fahrt mit Bahn/ Auto bezahlt, aber die Zeit der An- und Abreise nicht. Ich fahre also quasi in meiner Freizeit mehrere Stunden, auf Wunsch der Firma, irgendwo hin. In anderen Firmen, ist das gar kein Thema, da bekommen die Mitarbeiter die Mehrzeit für die An- und Abreise angerechnet.
Familienfreundlichere Arbeitszeiten. Auch für Bädershow Mitarbeiter Homeoffice Möglichkeiten zum Abarbeiten, oder eben mal nicht jeden Tag bis 18 Uhr arbeiten (ggf. Schichtwechsel wöchentlich oder 2 wöchentlich).
Bei Dienstreisen Anrechnung der An- und Abreise (natürlich abzgl. von ggf. 1/2 Stunde für den normalen Arbeitsweg, den ich sonst bestreiten würde).
Familienfreundlichere Arbeitszeiten. Auch vielleicht für Bädershow Mitarbeiter Homeoffice Möglichkeiten zum Abarbeiten, oder eben mal nicht jeden Tag bis 18 Uhr arbeiten müssen (ggf. Schichtwechsel wöchentlich oder 2 wöchentlich). Das ist für mich ein Hauptgrund meine Tätigkeit bei PJ in Zukunft zu überdenken.
Bei Dienstreisen Anrechnung der An- und Abreise (natürlich abzgl. von ggf. 1/2 Stunde für den normalen Arbeitsweg, den ich sonst bestreiten würde).
Die Firma hat in letzter Zeit viel dahingehend getan, um ein Angebot an (kleineren) Weiterbildungen zu bieten.
Die Firma engagiert sich sehr für soziale Projekte.
Durch das Provisionssystem werden Aufgaben manchmal hin und her Geschoben.
Leider im Sommer keine Klimaanlage. Wenn man in einem Glaskasten arbeitet, wird es demzufolge sehr warm.. Die Firma stellt jedoch Ventilatoren. Im Winter ist es entsprechend kalt.
Zwischen den Abteilungen manchmal nicht gegeben.