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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Jensen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Peter Jensen
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Jensen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams ok, allerdings führt die schwache Teamleitung zur Frustration

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend war eine gute Zusammenarbeit möglich

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser, mal schlechter, bedingte Frustration hinterlässt auch hier seine Spuren

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich keine Ahnung, Aufgaben werden nicht anhand der Qualifikationen verteilt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets familiär, aber auch zielorientiert. Ich arbeite gerne bei Peter Jensen!