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Peter 
Jensen 
GmbH
Bewertung

Am Anfang Hui am Ende Pfui

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontan Urlaube wurden fast immer genehmigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt / Provisionssystem
-Warenwirtschaft ist 20 Jahre alt
-Leistungsverzeichnisse Rechnen und Tagesgeschäft sollten getrennt sein
-Kollegen gönnen dir oder anderen durch das
unfaire Provisionssystem nichts

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-Probleme unter den Mitarbarbeitern wurden erkannt aber es wird nichts unternommen
-mehr Weiterbildung anbieten
-SICH AN ABSPRACHEN HALTEN
-Faires Provisionssystem einführen
-Mehr Homeoffice ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Danke für Ihre Bewertung. Wir nehmen jedes Feedback ernst und es tut uns leid, dass Sie es so empfinden.

Auf einen Punkt möchte ich aber besonders eingehen: Durch unser leistungsorientiertes Provisionssystem werden mitarbeiter-individuelle Ziele vereinbart, die die Möglichkeiten und Potenziale des Mitarbeiter-Verantwortungsbereichs wiederspiegeln. Somit steht die eigentliche Leistung des Mitarbeiters im Fokus und wird über das Grundgehalt hinaus vergütet.

Gerade am Anfang setzen wir sogar ein Stufenmodell ein, damit jeder neue Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich Schritt für Schritt zu entwickeln.

Gerne analysieren wir gemeinsam Ihre angesprochenen Punkte und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: personal@peterjensen.de.

Vielen Dank und viele Grüße
Judith Vogel
Personalentwicklung & Employer Branding

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