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Jensen 
GmbH
Bewertung

PETER JENSEN - Ein Arbeitgeber, auf den man zählen kann.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PETER JENSEN ist ein verlässlicher Arbeitgeber. Familiär ist nicht nur ein Wort, sondern entspricht absolut der Wahrheit. In 4. Generation wird PJ nun geführt und durch die vielen JENSEN Kinder, die nun auch alle hier arbeiten, wird es einfach noch menschlicher. Es ist so als würdest du mit deinen Freunden zusammenarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abläufe sind ein wenig Chaotisch - oder sagt man einfach hanseatisch?!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Transparenz in einigen Abläufen. Vieles ist noch hängengeblieben, aber dadurch gibt es die Firma vielleicht auch schon so lange. Nicht alles was schon immer so war, ist schlecht, aber neuer Wind kann auch erfrischen. Das wird die nächste Generation aber sicher angehen.

Image

Sagen wir mal so, ich bin nun mal völlig positiv gestimmt, was das Unternehmen PJ angeht. Es gibt auch Dinge worüber ich mich aufrege, aber worüber reden wir hier.

Work-Life-Balance

Wir haben geregelte Arbeitszeiten, aber die Möglichkeit unsere Überstunden abzubummeln. Wenn wir also einen privaten Termin haben oder auch mal später kommen oder eher gehen möchten, ist das nach Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzen möglich. Natürlich sollten wir im Vertrieb immer für unsere Kunden erreichbar sein, daher müssen eine bestimmte Anzahl von Kollegen da sein. Ich hatte es aber noch nie, dass ich Urlaub nicht so planen und nehmen konnte, wie ich wollte.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin in einer Führungsposition und habe viel erreicht, weil ich jemand mit Hands on Mentalität bin. Das wird gesehen und anerkannt. Aber auch ohne Führungsposition kannst du viel erreichen. Es ist nicht der Titel, der es ausmacht, sondern das Aufgabenfeld. Das heißt aber nicht, dass nur das zählt. Weiterbildung könnte m. E. mehr passieren, es ist viel auf das fachliche bezogen. Es gibt einen Weiterbildungskatalog, aber das ist nicht mit einer Seminarakademie o. ä. zu vergleichen. Die Frage ist auch, was brauchen wir tatsächlich.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, dass wir in der Arbeitswelt in manchen Situationen ehrlicher sein könnten, aber der Kollegenzusammenhalt ist schon einzigartig. Hier ist jeder für jeden da, hilft und unterstützt den anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen. Nicht ohne Grund haben wir Kollegen, die ihr 30 oder sogar 40-jähriges Jubiläum feiern.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, neue Schreibtische - Höhenverstellbar. Ok, ich könnte mal einen neuen Bildschirm gebrauchen, aber ich schätze, da müsste ich nur unsere IT fragen. Die Technik reicht für mich aber völlig aus und aus Kostensicht, kann ich da ja auch lieber sparen. Das ist jammern auf hohem Niveau :-)

Kommunikation

In unserer Abteilung sind wir meistens über alle wichtigen Dinge im Unternehmen informiert. Darüber hinaus sorgt unser Intranet über ausreichend Informationen. Falls dennoch mal was vergessen wird, dann ist die Geschäftsführung auch offen für Anmerkungen und es wird darüber kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Ich finde es schade, dass hier bei kununu soviel Frust abgeladen wird. Wir sind ein Großhandel im Mittelstand und im Vertrieb kann ich durch Fleiß richtig gut verdienen. Wer aber nicht bereit ist, auch mal eine Meile mehr zu gehen, der kann natürlich jammern, obwohl er selbst dafür verantwortlich ist. Und wer nicht im Vertrieb arbeitet, der bekommt trotzdem ein gutes Gehalt. Bekommen wir ja auch, nur alles andere ist noch on top! Von den Sozialleistungen ganz zu schweigen. PETER JENSEN ist ein gesundes Unternehmen, es ist nicht Gold was glänzt, sondern die Sicherheit einen Job zu haben, der auch noch Spaß bringt und am Monatsende pünktlich sein Gehalt zu bekommen. Klar es kann immer mehr sein, aber dann ist es auch anders.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, jeder Tag ist anders. Im Vertrieb kann es auch mal stressig werden, aber ohne Fleiß, kein Erfolg. Das liebe ich so an meinem Job: Gemeinsam mit dem Team kann ich viel erreichen, aber auch mein eigener Antrieb macht sich später auf der Gehaltsabrechnung bemerkbar.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen lieben Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du PETER JENSEN als verlässlichen und familiären Arbeitgeber erlebst, dass du den Kollegenzusammenhalt, die offene Kommunikation und den Teamgeist so positiv hervorhebst, macht uns besonders stolz. Schön zu lesen, dass du dich im Arbeitsalltag wohlfühlst und deine Aufgaben als abwechslungsreich und motivierend empfindest.

Deine Hinweise zu den teilweise chaotischen Abläufen nehmen wir ernst und ja, vielleicht gehört ein bisschen hanseatischer Charme dazu 😉 Trotzdem arbeiten wir kontinuierlich daran, mehr Struktur und Transparenz in unsere Prozesse zu bringen. Wir freuen uns, dass du das Potenzial der nächsten Generation genauso siehst wie wir, der frische Wind ist definitiv schon spürbar.

Auch zum Thema Weiterbildung nehmen wir Deine Anregung gerne mit. Wir schauen gerade intensiv darauf, wie wir hier künftig noch gezielter und vielseitiger unterstützen können.
Schön, dass du bei uns bist und danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so konstruktiv und positiv zu bewerten!

Herzliche Grüße
Dein Team von PETER JENSEN

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.