Familiäres Großhandelsunternehmen, indem sich Engagement auch auszahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement gegenüber dem Mitarbeiter und dem kompletten Umland(Stiftung & Umwelt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Belangen halten wir zu lange an Strategien/Verhaltensweisen fest, welche in der Vergangenheit erfolgreich waren und uns zu dem gemacht haben, was wir sind.
Verbesserungsvorschläge
Regionale Vorteile bitte auf die komplette Firma ummünzen, beispielsweise aus Hamburg die Kantine oder die ermäßigten Fahrtentickets
Arbeitsatmosphäre
Stets familiär, aber auch zielorientiert. Ich arbeite gerne bei Peter Jensen!
Kommunikation
Wird stetig besser, die Kommunikation von "oben" nach "unten" war in der Vergangenheit öfter ein Problem, welches mittlerweile offensiv angegangen wird. Beispielsweise durch die optisch und informative Aufwertung des internen Mitarbeitermagazines.
Kollegenzusammenhalt
Gornig und Peter Jensen sind vollends in eine Firma verschmolzen, viele Bekanntschaften und auch Freundschaften sind hier entstanden.
Work-Life-Balance
Die Pandemie hat die Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aufgezeigt, wir müssen diese nun nur noch vollends umsetzen wollen, gerade in verkaufsunterstützenden Abteilungen. Gerade im direkten Verkauf, Beispiel Badausstellung, schwerer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung stets offen und ehrlich. Sowohl beim Lob, als auch bei Kritik. Probleme werden zusammen angepackt.
Interessante Aufgaben
Diverse Möglichkeiten sich immer wieder in das Unternehmensleben einzubringen
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Gesinnung behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Profis angesehen, und wenn gewünscht, auch gerne unseren jüngeren Kollegen als Ansprechpartner an die Hand gegeben, beispielsweise durch unser Mentoring Programm.
Arbeitsbedingungen
Stetige Verbesserung, aber flächendeckend noch Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Stiftung, den Einsatz von regenerativen Energien und Elektrofahrzeugen sehr vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann aus Sicht des Arbeitnehmers natürlich immer besser sein, ich empfinde die Bezahlung als fair. Mehrverdienste für engagierte Mitarbeiter sind in so gut wie allen Bereichen möglich. Top im Bereich der Sozialleistungen. Gerade mit kleinen Kindern wird man bei Peter Jensen, stark gefördert
Image
Teils teils. Viele Mitarbeiter sind glücklich bei Peter Jensen zu arbeiten. Es gibt jedoch auch die ewigen Nörgler, denen man als Firma nichts Recht machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Unternehmensstrukturen können Mitarbeiter optimal weiterentwickelt werden