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Jensen 
GmbH
Bewertung

Der Schein trügt, ein Blick hinter die Kulissen ist von Vorteil! Sprecht mit Angestellten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Jensen GmbH in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die betriebliche Altervorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entlohnung
- Als Führungskraft zu wenig Berechtigungen (zu lange Entscheidungswege)
- Arbeitszeiten
- Arbeitskleidung
- Umgang mit dem Personal (Nachts haben die Fahrer keine Außenbeleuchtung, kein Winterdienst)
Usw.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Löhne zahlen damit Mitarbeiter gewonnen werden können um die, noch vorhanden, Kollegen zu entlassen und Wettbewerbsfähigkeit zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl, funktioniert man ist alles gut ansonsten steht man alleine da.

Image

Das Image durch die ganzen Stiftungen ist besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitszeiten in allen Bereichen, Lager arbeitet mit einem sehr bescheidenen Schichtbetrieb und der Fuhrpark beginnt mitten in der Nacht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen auf Aufstiege

Gehalt/Benefits

Schlechter Grundlohn, man kann sich durch Prämien etwas verbessern (natürlicher Druck lt. GF). Als Kraftfahrer darf man nicht krank werden, ohne Nachtzuschläge und Spesen wird es am Montasende eng.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die LKW fahren oft unausgelasstet durch die Welt

Kollegenzusammenhalt

In den Teams gut aber zwischen den Standorten solala

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen das gleiche leisten ansonsten fällt man hinten rüber.

Vorgesetztenverhalten

Die einzelnen Teamleiter und Stellvertreter sind fair und offen. Standortleitung ist unzuverlässig.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattungen mit denen man zurecht kommen muss!

Kommunikation

Von "oben" bis "unten" schlecht und unstimmig

Gleichberechtigung

Findet statt, alle Menschen egal welcher Herkunft oder welchem Hintergrund sind herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, stumpfe "Fließbandarbeit"

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

danke für dein ehrliches Feedback, wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dass wir deine Erwartungen bisher nicht erfüllen konnten. Besonders deine Punkte zur internen Kommunikation beschäftigen uns. Wenn die Kommunikation von "oben" bis "unten" nicht funktioniert, wirkt sich das auf alle anderen Bereiche aus - von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Arbeitsbedingungen. Das ist ein wichtiges Thema, das wir weiter angehen müssen.

Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt in den Teams als gut bewertest und unsere Gleichberechtigung anerkennst. Auch die betriebliche Altersvorsorge schätzt du, das zeigt uns, dass wir in einigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Entlohnung, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen nehmen wir mit und leiten sie an die entsprechenden Stellen weiter. Wenn du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter personal@peterjensen.de - wir hören zu und möchten lernen.

Herzliche Grüße
Dein Team von PETER JENSEN

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.