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Peter 
Jensen 
GmbH
Bewertung

Vieles läuft nicht richtig, die Menschen vorort sind aber super

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Kantine (vorallem die Preise)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Einschränkungen, Geschäftsführung die versucht viel zu kontrollieren und Leitungspositionen kaum Freilauf gibt selbst Entscheidungen zu treffen.
ERP-Umsetzung ist eine Vollkatastrophe

Verbesserungsvorschläge

Bessere Transparanz und Mitarbeitern etwas zu trauen und nicht versuchen jeden einzuschränken.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen kommen sehr gut miteinander aus und sind stets freundlich zueinander.

Work-Life-Balance

Fest um 7Uhr starten ohne Spielraum, dazu gab es auch öfter Probleme, wenn man 5min vor 7 Uhr erst da war, weil man erwartet teilweise 20min früher dazusein.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr unterm Durchschnitt, diskutieren geht kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, die neueren Büros bieten auch die Möglichkeit auf höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Wenig Kommunikation der Geschäftsführung, vorallem wenn es um neue Projekte ging.

Interessante Aufgaben

Viel Variation in den Aufgaben, auch wenn oft ungewollt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorhebst, das zeigt uns, dass wir bei PETER JENSEN eine tolle Mannschaft sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen ernst, insbesondere in Bezug auf Work-Life-Balance und Kommunikation. Letztere haben wir in den vergangenen Jahren unter anderem durch unser Intranet bereits verbessern können, sind uns jedoch bewusst, dass weiterhin Optimierungspotenzial besteht. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich.

Die angesprochene Work-Life-Balance und die Arbeitszeiten hängen auch Stark von der jeweiligen Abteilung und den Aufgaben ab. Manche Tätigkeiten lassen sich leider nicht beliebig flexibel gestalten. Ein Kraftfahrer kann seine Tour beispielsweise nicht nach Belieben verschieben, da unsere Kundinnen und Kunden auf ihre Ware angewiesen sind. Nichtsdestotrotz prüfen wir regelmäßig, inwiefern wir unsere Arbeitsbedingungen bei PETER JENSEN weiter anpassen können.

Wenn du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, freuen wir uns über eine Nachricht an personal@peterjensen.de

Viele Grüße
Dein Team von PETER JENSEN

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.