Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bevor ich bei Peter Jensen angefangen habe, habe ich diverse "Schauergeschichten" über die Arbeitsatmosphäre gehört. Dies kann ich überhaupt nicht bestätigen, im Gegenteil!
Kommunikation
Es gibt sogenannte Wochenmitteilungen per Mail. Durch dieses Informationsmedium ist man immer super informiert, egal ob z.B. Änderungen in den Arbeitsabläufen oder auch über aktuelle Verkaufsaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Es gibt natürlich auch Abteilungen, wo sicherlich eine bessere Atmosphäre herrschen könnte. Über meinen Bereich (externes Vertriebszentrum) kann ich aber nur positives berichten!
Work-Life-Balance
Ich arbeite zur Zeit noch 41,5 Stunden, dies ist im Vergleich gefühlt viel. Es gibt aber Bestrebungen durch die Geschäftsleitung auf 40 Stunden ohne Lohnverzicht zu kommen-> dies soll noch in 2019 umgesetzt werden. Mir wurde bei der Einstellung aber auch gleich angeboten nur 40 Stunden zu arbeiten, ich wollte aber lieber etwas mehr Geld in der Tasche haben. Auch positiv: durch die Zeiterfassung wird mir aber auch jede Minute, die ich länger arbeite, auf meinem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Gleitzeittage bekomme ich durch meinen Teamleiter ohne Probleme genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Fair! Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich. Auch der Verkaufsleiter ist regelmäßig vor Ort und ich kann jederzeit in sein Büro gehen und mit ihm sprechen. Thema Angebotsverfolgung und AB Überwachung wird zwar etwas übertrieben, muss aber wohl so sein... Besonders ist auch, dass sich innerhalb der Firma geduzt wird. Zu meinem Geburtstag hat sich der Verkaufsleiter und einer der Jensen Brüder persönlich bei mir gemeldet-> so etwas kannte ich überhaupt nicht aus meiner alten Firma.
Interessante Aufgaben
Wir haben immer viel zu tun. Langeweile ist noch nie aufgekommen...
Gleichberechtigung
Da habe ich überhaupt nix negatives zu berichten. Es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht nach Alter. Es gibt aber genügend ältere Kollegen, wo ich von deren Erfahrungen profitieren kann-> gerade im technischem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten etwas größer sein. "Laute" Kollegen müssen sich schon etwas zurücknehmen. Dafür sind die Büromöbel und die allgemeine EDV Ausstattung neuwertig. Eine Klimaanlage ist auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich sind überall Energiesparlampen eingebaut. Auch am Lager wird das Licht über Bewegungsmelder gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist völlig ok. Aber durch ein Provisionssystem habe ich die Möglichkeit noch Geld dazuzuverdienen. Das erste Mal in meinem Leben wird meine (Mehr) Leistung auch gewürdigt. Ein richtig geiles System wenn man wie ich auch bereit ist in z.B. Kundenbindung (Veranstaltungen etc.) sich einzubringen. Die Sozialleistungen sind auch außergewöhnlich hoch, diese sind nicht nur in €uro zu messen...
Image
Unterschiedlich: wie ich bereits oben geschrieben habe, waren meine Ex-Kollegen überrascht, dass ich zu Peter Jensen wechsle. Im Nachhinein war diese Entscheidung aber goldrichtig! Bei meinen Bekannten und Verwandten ist Peter Jensen bestens bekannt über seinen Werbespruch "Feiner Pinkeln".
Karriere/Weiterbildung
Es wurden bereits Schulungen für Telefonverkäufer und auch die Reisenden angeboten. Mir wurde auch berichtet, dass vor einiger Zeit sogar ein Programm für Führungskräfte angeboten wurde. Jeder Mitarbeiter hatte dort die Chance sich zu bewerben.