Feiner Pinkeln???
Verbesserungsvorschläge
Wurden von den Angestellten zu Haufe gemacht aber es wird nichts umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit bestimmten Personengruppen, sprich die Leute mit denen man unmittelbar zusammen arbeitet ist gut, weil geteiltes Leid ist halbes leid.
Image
war schon einmal besser
Work-Life-Balance
Wenn man als Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder im September/Oktober seinen Sommerurlaub nehmen soll empfinde ich das als Mobbing.
Karriere/Weiterbildung
Außer Modulschulung die ich mir mit meiner Freizeit erkaufen musste wurde nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Ich weiß jetzt das man in der gleichen Branche bedeutend mehr verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fragt sich warum 7,5t eingesetzt werden wenn man die Tour auch mit einem Sprinter fahren könnte
Aber da kann man Jahre darüber reden effektive Touren zu planen, es ist von oben so gewollt
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte mich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Bis zu einer gewissen Ebene im Cargo-Service wunderbar, danach fängt der Fisch an zu stinken.
Ob ein Standortleiter der den halben Tag mit Kippe im Mundwinkel über den Hof rennt eine Vorbildfunktion wahrnimmt bezweifle ich stark.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von dem unbeleuchteten Hof und den langen Wegen in die Halle absieht, ganz o.k
Kommunikation
Ist hier ein Fremdwort. An Absprachen mit dem unmittelbaren Vorgesetzten die fast 4 Jahre funktioniert haben kann sich niemand erinnern wenn dieser einmal nicht da ist.
Da haben auf einmal Leute das sagen von deren Existenz man gar nichts wusste.
Ein Organigramm wäre eine sinnvolle Ergänzung zum Arbeitsvertrag.
Gleichberechtigung
Jung oder Alt keiner wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eher nicht