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Hamburg und weitere
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Feiner Pinkeln trifft es nicht wirklich.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich vieles. Zuschuss zum Kindergarten, Bahnticket. Gute soziale Leistungen. Eine gute, bezahlbare Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtgehabe von ein paar angestellten Geschäftsführern.

Verbesserungsvorschläge

Nachtgehabe seitens der Geschäftsführung unterbinden. Das haben die Inhaber nicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

Ganz okay.

Work-Life-Balance

Naja. Verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Feiner Führen, aber bloß nicht anders, als die Geschäftsführung es wünscht. Gilt auch nicht für alle Chefs dort.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autos, aber Papier Lieferscheine und 3 Fächer Ausführung.

Kollegenzusammenhalt

Das war top und fehlt mir heute sehr.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer, die konstruktive Kritik persönlich nehmen und darauf mit Sanktionen reagieren. Das ist ein NoGo.

Arbeitsbedingungen

Temporär unterirdisch.

Kommunikation

Eher schlecht. Das, was am Besten funktioniert ist der Flurfunk.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie PriesEmployer Branding & Personalmarketing

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, unsere sozialen Leistungen sowie die Kantine positiv in Erinnerung behalten hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zu Führung, Arbeitsbedingungen und Kommunikation sehr ernst. Auch wenn du nur bis 2022 bei uns tätig warst und sich seitdem bereits einiges weiterentwickelt hat, insbesondere in Bezug auf interne Kommunikation und Führungskultur, zeigt uns deine Rückmeldung, dass wir weiterhin aufmerksam bleiben müssen. Bei PETER JENSEN arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen zu stärken, Transparenz zu erhöhen und eine offenere Feedbackkultur zu leben. Dass du manche Erfahrungen anders wahrgenommen hast, respektieren wir und wir möchten daraus lernen.

Wenn du bereit bist, uns deine Perspektive noch einmal persönlich mitzuteilen, würden wir uns sehr freuen. Du erreichst uns jederzeit vertraulich unter personal@peterjensen.de

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein Team von PETER JENSEN

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.