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Peter 
Jensen 
GmbH
Bewertung

Insgesamt zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Jensen GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spontaner Urlaub ist möglich oder Gleitzeittage.
Familiäres Unternehmen, flache Hierarchie. Ich fühle mich insgesamt sehr wohl.
Super Gehalt und Extraleistungen.
Die Geschäftsleitung hält sich an Versprechen/ Absprachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr umständliche Wege, um Probleme zu lösen.
Langsame EDV, wodurch die Arbeit wirklich manchmal massiv eingeschränkt wird.
Bei Dienstreisen aus einem externen Standort ins Haupthaus wird zwar die Fahrt mit Bahn/ Auto bezahlt, aber die Zeit der An- und Abreise nicht. Ich fahre also quasi in meiner Freizeit mehrere Stunden, auf Wunsch der Firma, irgendwo hin. In anderen Firmen, ist das gar kein Thema, da bekommen die Mitarbeiter die Mehrzeit für die An- und Abreise angerechnet.

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlichere Arbeitszeiten. Auch für Bädershow Mitarbeiter Homeoffice Möglichkeiten zum Abarbeiten, oder eben mal nicht jeden Tag bis 18 Uhr arbeiten (ggf. Schichtwechsel wöchentlich oder 2 wöchentlich).
Bei Dienstreisen Anrechnung der An- und Abreise (natürlich abzgl. von ggf. 1/2 Stunde für den normalen Arbeitsweg, den ich sonst bestreiten würde).

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen manchmal nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Provisionssystem werden Aufgaben manchmal hin und her Geschoben.

Work-Life-Balance

Familienfreundlichere Arbeitszeiten. Auch vielleicht für Bädershow Mitarbeiter Homeoffice Möglichkeiten zum Abarbeiten, oder eben mal nicht jeden Tag bis 18 Uhr arbeiten müssen (ggf. Schichtwechsel wöchentlich oder 2 wöchentlich). Das ist für mich ein Hauptgrund meine Tätigkeit bei PJ in Zukunft zu überdenken.
Bei Dienstreisen Anrechnung der An- und Abreise (natürlich abzgl. von ggf. 1/2 Stunde für den normalen Arbeitsweg, den ich sonst bestreiten würde).

Arbeitsbedingungen

Leider im Sommer keine Klimaanlage. Wenn man in einem Glaskasten arbeitet, wird es demzufolge sehr warm.. Die Firma stellt jedoch Ventilatoren. Im Winter ist es entsprechend kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich sehr für soziale Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat in letzter Zeit viel dahingehend getan, um ein Angebot an (kleineren) Weiterbildungen zu bieten.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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