Keine Fortschritte – viel Wirbel, wenig Struktur - keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Trotz zwei Geschäftsführerwechseln keine erkennbare Verbesserung
- Keine Ruhe – ständig neue Maßnahmen, aber ohne Richtung
- Es werden zu viele Produkte gleichzeitig entwickelt/gestartet – keine klare Marktstrategie
- Entscheidungen werden nicht mit Mitarbeitenden abgestimmt
- Viel Verantwortung wird auf Mitarbeitende abgewälzt
- Stimmung im Unternehmen weiterhin angespannt
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf Qualität statt Masse bei Produkten
- Führung sollte verbindlich, ehrlich und transparent kommunizieren
- Mitarbeitende einbeziehen statt übergehen
- Nicht nur Change versprechen – endlich strukturiert umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Unternehmen angespannt, keine klare Richtung spürbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber durch hohe Belastung kaum Ausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig echte Entwicklungsperspektiven. Fokus liegt nicht auf Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt, keine besonderen Zuschläge. Benefits wie Wellpass oder Jobrad vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende fühlen sich nicht mehr mitgenommen, eher übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirken überfordert oder sind nicht präsent. Verantwortung wird nach unten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Technisch okay, einige Benefits wie Jobrad. Aber zu viel Belastung durch chaotische Abläufe.
Kommunikation
Mangelhafte interne Kommunikation, wichtige Entscheidungen werden nicht transparent vermittelt.
Gleichberechtigung
Teilweise Eindruck, dass ältere oder langjährige Mitarbeitende benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Viel Bewegung im Produktbereich, aber oft ohne Strategie. Projekte verlieren sich im Aktionismus.