Peter 

Kölln 

GmbH 

& 

Co. 

KGaA

als Arbeitgeber

Ausbildung
Auszubildende profitieren bei uns von einer qualitativen und vielseitigen Ausbildung. In den vergangenen Jahren haben wir unsere Ausbildung immer weiter verbessert, um die fachliche wie die persönliche Entwicklung der jungen Menschen noch erfolgreicher zu machen. Mit 10% haben wir eine gute Ausbildungsquote - viele Auszubildende setzen ihren Karriereweg in unserem Unternehmen fort.

Betriebliche Mitarbeiterberatung
Sofern Du Fragen, Anregungen, Verbesserungsvorschläge hast oder Konflikte auftreten, steht Dir gerne die Personalabteilung oder der Betriebsrat persönlich zur Seite. Selbstverständlich werden all Ihre Anliegen diskret behandelt und keinesfalls an Dritte weitergegeben. Gemeinsam wird immer versucht, eine passende Lösung für das jeweilige Problem zu finden.

Betriebsarzt/Gesundheitsvorsorge
Ein Betriebsarzt im Unternehmen berät unsere Mitarbeiter*innen und steht ihnen bei Fragen oder für Anregungen jederzeit zur Verfügung. In unserem kleinen Fitnessstudio auf unserem Firmengelände finden regelmäßig Sportkurse, speziell für den Rücken statt.

Betriebliches Vorschlagswesen
Eigene kreative Ideen, um Prozesse zu vereinfachen oder zu optimieren, werden bei uns belohnt! Nach einem Verbesserungsvorschlag berät eine interne Kommission über die Durchführung Deines Vorschlages und entscheidet, wie Du an den daraus entstehenden Vorteilen für das Unternehmen beteiligt wirst.

Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Deinem vertraglichen Gehalt besteht die Möglichkeit, sich für eine betriebliche Altersvorsorge in Form der Müllerei Pensionskasse zu entscheiden.

Entwicklungsmaßnahmen
Im Laufe der Zeit entwickeln wir nicht nur unsere Fertigung und unsere Produkte weiter. Auch unseren Mitarbeiter*innen bieten wir Möglichkeiten, sich fort- und weiterzubilden und an spannenden Seminaren oder Kursen teilzunehmen. So sind Sie und wir als Unternehmen zukunftsorientiert ausgerichtet und bereit für neue Herausforderungen.

Eigenverantwortliches Arbeiten
Sobald Du in deinem Aufgabenbereich eingearbeitet bist, arbeitest du eigenverantwortlich und selbstständig, da Dir schnell Verantwortung übertragen wird. Selbstverständlich bist du nicht allein – als Team arbeitet Ihr zusammen, unterstützt Euch in schwierigen Fragen und stimmt euch ab.

Flexible Arbeitszeiten
Mithilfe einer Gleitzeit-Regelung kannst du im kaufmännischen Bereich in dem Zeitraum von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Im gewerblichen Bereich kommen bei uns verschiedene Schichtmodelle zum Einsatz.

Mitarbeiterveranstaltungen
Alle zwei Jahre veranstalten wir auf unserem Gelände in Elmshorn ein großes Sommerfest für alle Mitarbeiter*innen, zu dem auch gerne Familie und Freund*innen mitgebracht werden dürfen. Auch im Winter finden sich die Mitarbeiter*innen zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier zusammen.

Nachhaltiges Unternehmen
Wir bei Peter Kölln verwenden ausschließlich grünen Strom. Zudem beschäftigt sich ein internes Energiemanagement damit, beispielsweise den Stromverbrauch zu reduzieren und so die Umwelt nachhaltig zu schonen. Ergänzend dazu führen wir auch Nachhaltigkeitsseminare durch. Des Weiteren engagieren wir uns für den nachhaltigen An- und Abbau von Palmöl und Kakao - so nutzen wir zum Beispiel ausschließlich UTZ zertifizierten Kakao und RSPO zertifiziertes Palmöl.

Parkplatz
Direkt auf dem Produktionsgelände steht Ihnen ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung. Somit können Sie Ihr Auto sicher und bequem vor der Tür abstellen.

Personalrabatt
Als Mitarbeiter*in bekommst Du bei unseren eigenen Produkten Vergünstigungen.

"Volles Korn voraus" (Sport)
Bei uns in der Firma hast Du als Mitarbeiter*in die Möglichkeit, an ausgewählten Sportveranstaltungen teilzunehmen oder der internen Laufgruppe beizutreten. "Volles Korn voraus" tritt beispielsweise beim regionalen Fußballturnier, beim Drachenbootrennen oder bei zahlreichen Läufen als Team an.

Als Unternehmen mit einer fast 200jährigen Geschichte vereinen wir Tradition und Innovation. Außerdem ist uns als Familienunternehmen das Wohl unserer Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Viele unserer Mitarbeiter*innen schätzen das gute Betriebsklima und das Miteinander.

Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und kümmern uns um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ebenso engagieren wir uns im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention. So sind Arbeitsweise und Betriebsklima durch engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter*innen, Freiräume für die individuelle Entwicklung und den wertschätzenden Umgang miteinander geprägt.