Familienunternehmen was nur auf Zahlen guckt und nicht den Mitarbeiter sieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Augen aufmachen und nicht mehr wegsehen! Mitarbeiter einstellen (gewerblich)!
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen was nur auf Zahlen achtet und den Mitarbeiter total vergisst.
Hier wird nicht gelobt, jeder ist sich selbst der Nächste! "Wir reden nicht übereinander, sondern miteinander." schöner Satz, wird bei Peter Kölln nur nicht ansatzweise so gelebt.
"Du stärkst die Welt - Wir stärken dich." Wohl eher "Du lässt dich von Peter Kölln aussaugen bis du nicht mehr kannst."
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice ist nur im kaufmännischen Bereich möglich.
Im Gewerblichen Bereich gibt es die Möglichkeit Überstunden abzubummeln, was mittlerweile auch immer schwerer wird durch zubekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben kaum Chancen sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser, lässt immer mehr nach.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter lässt einen oft im Unklaren und will keine Entscheidungen treffen. Abteilungsleiter wälzt Aufgaben an die Gruppenleiter ab, welche wiederum Aufgaben an die Schichtgruppenleiter abtreten um bloß keine Entscheidung treffen zu müssen. Schichtgruppenleiter sprechen regelmäßig Probleme an, werden jedoch alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Produktionen laufen mit viel zu wenig Mitarbeitern (extrem hoher Krankenstand), Leute Kündigen oder gehen in Rente - neue Mitarbeiter einstellen? Das wird nur im kaufmännischen Bereich getan, die Gewerblichen arbeiten sich mehr und mehr kaputt.
Kommunikation
Bei Peter Kölln wird viel über einander anstatt miteinander gesprochen. Ehrlich, ist hier niemand (wenige Ausnahmen, die es sind).
Gehalt/Benefits
Tarifgebunde Bezahlung im Gewerblichen Bereich
Gleichberechtigung
Hier wird nach Nasen Prinzip entschieden und Leute behandelt. Ist man den Vorgesetzen nicht sympathisch hat man es nicht leicht.