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Peter 
Kölln 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Wenn die Geschäftsführung wüsste was hier alles schief läuft…

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf
Messen mit zweierlei Maß
Alte verkrustete Struktur die sich nicht ändern
Abteilungsleiter lügen vor der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

ENTSCHEIDUNG TREFFEN!!!
Lowperformer und Blinde Vorgesetzte entlassen. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter bekommen. Bürokratie abbauen und flache Hierarchien schaffen

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Gleitzeit oder Angepasste Arbeitszeiten nur für privilegierte (kaufmännischen) Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert immerhin

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden täglich gebetsmühlenartig angesprochen und keine Änderungen folgen. Der Abteilungsleiter will von den Problemen nicht hören und tut so als wäre nichts. Mitarbeiter haben mit repressionen zu fürchten

Arbeitsbedingungen

Mangelnde oder fehlende Betriebsmittel

Kommunikation

Heute so, morgen so. Jeder erzählt etwas anderes. Änderungen werden per Flurfunk mitgeteilt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Gute Benefiz (Altersvorsorge, Lohnfortzahlung, Jobrad, Obstkorb, Gratis Kaffe)

Gleichberechtigung

Fähige Mitarbeiter werden mit Arbeit zugeschmissen. Unfähige/faule Mitarbeiter haben ein leichtes Leben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrej "Arne" VoglerHR Business Partner

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine aktuellen Eindrücke mit uns zu teilen – auch wenn wir bedauern, dass diese offenbar nicht deinen Erwartungen entsprechen.

Und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wie du weißt, läuft aktuell unsere jährliche interne Mitarbeitendenumfrage (noch bis zum 11.07.2025), in der es uns genau darum geht: Wie ist die aktuelle Stimmung in unserem Team und was können wir als Arbeitgeber tun, um ein Arbeitsumfeld zu stärken, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, gehört und vor allem wohl fühlen.
Wir möchten dich daher bitten, auch diese Gelegenheit für ein anonymes und konstruktives Feedback zu nutzen!

Losgelöst davon, möchten wir dich zudem ermutigen, dich – sofern du dazu bereit bist – direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Unterstützend stehen dir gerne auch unsere mentalen Ersthelfer:innen und/oder unser Betriebsrat zur Seite.
Nur so können wir dein konkretes Anliegen noch besser verstehen und gezielt daran arbeiten, Verbesserungen umzusetzen.

Herzliche Grüße,
Arne

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.