Wenn die Geschäftsführung wüsste was hier alles schief läuft…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf
Messen mit zweierlei Maß
Alte verkrustete Struktur die sich nicht ändern
Abteilungsleiter lügen vor der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
ENTSCHEIDUNG TREFFEN!!!
Lowperformer und Blinde Vorgesetzte entlassen. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter bekommen. Bürokratie abbauen und flache Hierarchien schaffen
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit oder Angepasste Arbeitszeiten nur für privilegierte (kaufmännischen) Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert immerhin
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden täglich gebetsmühlenartig angesprochen und keine Änderungen folgen. Der Abteilungsleiter will von den Problemen nicht hören und tut so als wäre nichts. Mitarbeiter haben mit repressionen zu fürchten
Arbeitsbedingungen
Mangelnde oder fehlende Betriebsmittel
Kommunikation
Heute so, morgen so. Jeder erzählt etwas anderes. Änderungen werden per Flurfunk mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Gute Benefiz (Altersvorsorge, Lohnfortzahlung, Jobrad, Obstkorb, Gratis Kaffe)
Gleichberechtigung
Fähige Mitarbeiter werden mit Arbeit zugeschmissen. Unfähige/faule Mitarbeiter haben ein leichtes Leben

