Aktuell nicht viel positives
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote wie Wellpass(für eine bestimmte Anzahl an AN), Jobrad, die flexieblen Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice die Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Change ist nunmal anstrengend und viel Arbeit. Würde mir die Vorstellung neuer Kollegen schneller wünschen, man sieht sehr oft neue Gesichter und weiß nicht wen man da vor sich hat.
Außerdem sollte der Purpose besser etabliert werden, wirkt momentan nur wie ein Formblatt.
Am schlimmsten ist der Umgang mit einem, die Kommunikation lass freundlich ausgedrückt zu wünschen übrig. Es werden einem Hoffnungen gemacht und danach wird man komplett vorm Kopf gestoßen. Aktuell unter aller Sau! Nicht nur bei älteren Kollegen!!!
Verbesserungsvorschläge
Genauer auf zu überlastete Kollegen achten um ihnen unterstützende Fachkräfte zur Seite zu stellen, damit man sie nicht vergrauelt.
Ein Purpose wurde aufgestellt, nun bitte aber noch an der internen Etablierung arbeiten!
Und wenn man schon gute Fachkräfte möchte, auch Raum für Entwicklung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig! Und im ganzen Unternehmen aktuell sehr schlecht. Wertschätzung wird hier klein geschrieben. Und dann wundert man sich warum das gute und junge, neue Personal noch während der Probezeit wieder kündigt.
Kommunikation
Hat sich durch die Town Hall Meetings definitiv verbessert, ist aber noch Luft nach oben… besonders durch die Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig!
Work-Life-Balance
38 Stundenwoche und Gleitzeit, eigentlich alles super.
Bei bedarf Möglichkeit auf Reduzierung der Stunden. Könnte man durch remote work oder Sabatticals noch verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung existiert aktuell so gut wie keine und die anwesende ist sehr fragwürdig.
Gleichberechtigung
Viele Kollegen sind überlastet während andere ein normales und gesundes Arbeitsleben führen. Wünschenswert wäre ein Ausgleich für alle, damit nicht einige den Kampf mit den 10 Stunden pro Tag (ohne Pausen) führen müssen.
Dazu kommt, dass die Wertschätzung hier komplett unterschiedlich ist. Einfach gesagt: verstehst du dich gut mit dem Chef hast du viele Chancen was zu erreichen …
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wie sie mit dem Change-Prozess umgehen. Viele sind mittlerweile nicht mehr da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral Zertifiziert seit 2021, Sozial engagiert mit z.B dem Give with oats Adventskalender, nach oben ist da jedoch immer noch was möglich.
Image
Als Marke aktuell dabei moderner zu werden, als Arbeitgeber zur Zeit schlecht und nicht zu empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Einige bekommen gute Angebote während andere keine Chance haben. Generell muss man sich aber selbst darum kümmern, sonst kommt da eh nichts nach. Außerdem bekommen manche hier alles zur Verfügung gestellt während an den anderen Enden so viel gespart wird wie nur möglich.