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Peter 
Kölln 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

War mal ein Unternehmen für das man täglich mit großer Freude gearbeitet hat. Von Stolz kann man nun nicht mehr sprechen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt den CEO, bzw. setzt ihn dort ein wo seine Kompetenzen liegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal sehr gut, aber seit dem Wechsel in der Führungsebene wird es zusehends schlechter. Es herrscht mittlerweile große Unstimmigkeit in der Belegschaft, viele gute Mitarbeiter sind schon gegangen und es werden sicherlich noch einige folgen. Es gibt Unterstellungen, leere Versprechen und vor allem scheint nur das „Neue“ gut zu sein. Ein Wechsel kann auch positiv gestimmt sein, dieser verbreitete Optimismus währte allerdings nur kurz.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich durch ein paar Maßnahmen merklich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht besser. Vereinzelt kann man sich auf seine Kollegen verlassen, bei anderen kann man sich sicher sein, dass man im Nachhinein in die Pfanne gehauen wird.

Work-Life-Balance

Urlaube oder freie Tage werden stets genehmigt. Überstunden können immer abgegolten werden.

Vorgesetztenverhalten

Der/die direkte Vorgesetzte/r ist super. Der CEO hat absolut keine Kompetenzen in der Mitarbeiterführung. Es wird gebrüllt und gedroht. Frauen werden nur gemocht, wenn sie jung oder dem Beuteschema entsprechen. Im besten Fall trifft beides zu… Bossing. Ganz schlimm!

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mit seinen baulichen Gegebenheiten. Aber soweit okay. Technik in der Verwaltung auf einem neuen Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit war vor 2-3 Jahren DAS Thema. Nun bekommt man lediglich mit, dass möglichst billig eingekauft werden soll. Firmenfahrzeuge sollen allerdings in Zukunft Stromer sein.
Um ach-so nachhaltig zu sein werden die Büros nur noch bis 19 Grad beheizt. Zum sitzen auf Dauer ist das viel zu kalt. Argumentiert wurde mit “gesetzlichen Auflagen“. …dass wir kein öffentliches Gebäude sind wird ignoriert. Es geht lediglich ums Geldsparen!

Image

Das nach außen getragene Image, das hauptsächlich über die sozialen Medien kommuniziert wird, ist nicht das, was innen gelebt wird. Mit der Brechzange wird versucht einen Change hinzubekommen, den die alte Belegschaft entweder nicht versteht oder nicht leben möchte.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selbst kümmern, dann bekommt man auch die Möglichkeit für Fortbildungen oder Bildungsurlaub.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie SchuelerHR

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir finden, dass jeder das Recht hat, gehört zu werden. Und natürlich steht es jedem frei, Kritik zu äußern, denn nur so können wir uns selbst hinterfragen, wachsen und uns verbessern. Aber jede Kritik sollte auch sachlich und professionell bleiben. Pauschalisierungen und teilweise fragwürdige Äußerungen gegenüber einzelnen Personen haben auf diesem Portal nichts zu suchen.

Du weißt, dass wir verschiedene Stellen haben, an die sich jede/r Mitarbeitende vertraulich wenden kann, wenn etwas mal nicht so rund laufen sollte, z.B. unsere HR-Abteilung oder unseren Betriebsrat. Es wäre schön gewesen, wenn Du diese Angebote rechtzeitig genutzt hättest, um mit uns in den Dialog zu gehen. Jetzt haben wir leider nicht mehr die Chance dazu.

Zu den meisten Kritikpunkten möchten wir keine Stellung beziehen, da es sich um Deine persönliche Meinung handelt.
Zu den überprüfbaren Äußerungen im Rahmen unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins haben wir allerdings noch Folgendes zu sagen:

Natürlich müssen wir, wie jedes Unternehmen, wirtschaftlich agieren und sehen uns die Preise unserer Händler:innen und Vertragspartner:innen genau an. Aber wir sind an unserem Produktionsstandort ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen – und genau das nehmen wir auch sehr ernst, weswegen wir uns jedes Jahr von unabhängiger Stelle neu überprüfen lassen. Im Rahmen der ZNU-Zertifizierung müssen wir nachweisen, dass wir auf die Nachhaltigkeit und Qualität unserer Rohstoffe achten. Wir sind also nicht nur überzeugt davon, dass wir nur beste Zutaten für unsere Produkte verwenden, wir können dieses anhand der Zertifizierungen und verschiedener Spezifikationen unserer Händler:innen auch nachweisen. Die Behauptung, dass möglichst billig eingekauft werden soll, ist also schlichtweg falsch. Qualität hat bei uns nach wir vor oberste Priorität.

Kommen wir zu dem Punkt, dass wir unsere Büroräume seit geraumer Zeit nur noch auf 19°C beheizen.
Ja, das ist richtig. Nach der Energieeinsparverordnung 2022 sind wir als Unternehmen dazu aufgefordert worden, um einem drohenden Energieengpass entgegenzuwirken. Natürlich ist es dadurch in diesem Winter ab und zu etwas kühler in den Büros geworden. Das war nicht immer gemütlich, aber so richtig schlimm war es auch nicht. Auch haben wir diese Situation mit vielen anderen Unternehmen in Deutschland geteilt. Wir finden sogar, dass es ein Stück weit mit Solidarität zu tun hat, dass wir hier alle an einem Strang ziehen und jeder sein Teil dazu beitragen sollte, um gemeinsam bestmöglich durch diese schwere Energiekrise zu kommen.
Ehrlich gesagt, stehen wir, unabhängig von den gesetzlichen Vorgaben, zu dieser Entscheidung und sagen: Alles richtig gemacht.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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