Probleme werden aus Bequemlichkeit ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den strikten Willen nicht besser zu werden weil "das haben wir immer so gemacht" egal wie viel schlechtes dabei raus kommt. Und zwar auf JEDER Hierarchiestufe in JEDER Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Kommt aus dem Elfenbeinturm und schaut euch an was ihr unter euch habt. Die künstlich aufgeblähten Hierarchien haben den einzigen zweck negative Vorgänge nicht nach oben durchkommen zu lassen. Was daran vorteilhaft ist wenn man sich für ein Unternehmen interessiert ist der Belegschaft schleierhaft. Mitarbeiterumfragen und Betriebsversammlungen sind bedeutungslos wenn man angesprochene Probleme ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Man hangelt sich von Tag zu Tag ohne konkrete Vorstellung was die Zukunft noch bringt.
Image
Das ist anscheinend das einzige um das sich die Geschäftsführung sorgt.
Work-Life-Balance
Meistens kann man sich darauf einstellen wie man arbeiten muss und dann sein Privatleben danach ausrichten. War mit einem Jahresplan deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht bereit ist für die Vorgesetzten Märchen zu erzählen wie unglaublich beeindruckend gut alles ist braucht man gar nicht daran zu denken weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Noch sehr gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gut nach aussen hin verkauft. Wird ungern in der Praxis angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung meist gut. Allerdings wird von den Vorgesetzten das Prinzip "teile und hersche" zwischen den Abteilungen angewand.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die Kollegen altersbedingte Einschränkungen geltend macht wird häufig darauf eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden weg diskutiert oder es wird ausdrücklich verboten darüber zu sprechen, Lösungen werden abgeschmettert und ein paar Monate später als eigene verkauft, Informationen jeglicher Art werden unter Verschluss gehalten damit die Vorgesetzten immer den Vorwurf bringen können "du kannst ja gar nicht alle Informationen dazu haben, also wäre ich an deiner Stelle mal lieber ruhig!", mangelhafte Qualität der Produkte wird aktiv ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Werden ausschließlich am Zeichenbrett bearbeitet, was in der Praxis funktioniert oder eben auch nicht funktioniert wird ignoriert.
Kommunikation
Wird aktiv nur von oben nach unten bevorzugt, von unten darf aber nix nach oben durchdringen.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen da es praktisch keine nicht männlichen MA in der Produktion gibt. Vielleicht ist aber auch genau das gewollt...
Interessante Aufgaben
Zitat von einem Vorgesetzten der Produktion: "Ihr seid hier nicht zum Spaß haben sondern um das zu machen was ich euch sage!"