68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peter Kölln GmbH & Co. KGaA Bewertungen
Peter
Kölln
GmbH
&
Co.
KGaA
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Zeiten als sicherer Arbeitgeber sind vorbei! Wer geht als nächstes?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln KGaA (Elmshorn / Deutschland) in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Kündigungen sind Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen. Da werden langjährige, hart arbeitende Kollegen ohne Sinn und Verstand vor die Tür gesetzt. Keine Vorankündigung, kein Abschied. Keine Wertschätzung. Dabei wurde gerade der Purpose festgelegt. Alles widersprüchlich und nur Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenziale gibt es genug..
Arbeitsatmosphäre
Bereits viele Mitarbeiter entlassen und viele Neuzugänge, Austausch an Mitarbeitern. Dadurch hohe Unsicherheit und chaotische Arbeitsweise. Jeder macht, wie er es für richtig hält. Strenge Vorgaben von oben, die in kurzer Zeit nicht eingehalten werden können. Dadurch gerät vieles durcheinander.
Früher ist man gerne zur Arbeit gekommen und hat sich auf die Aufgaben gefreut. Jetzt ist die Angst groß und man weiß nicht wo die Reise hingeht.
Image
Es gibt deutlich attraktivere Arbeitgeber in und um Elmshorn herum. Mit dem aktuellen Level von Inkompetenz im Head of Bereich nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Zwar besteht die Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice, wird nicht gerne gesehen und man wird letztlich dafür hintenrum verurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender, Müslibar, Kaffeautomaten
Nachhaltigkeitskonzept
Pflanzenbasierte Lebensmittel
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh, wenn die weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck und hohe Anforderungen. Bei Nichteinhaltung von Wünschen/ Vorgaben wird man in Meetings schlecht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Durch die Zunahme an Kollegen schlechter geworden. Immer mehr Mitarbeiter werden in kleine Büros gesteckt. Hohe Lautstärke durch Gespräche/Telefonate beeinträchtigen die Qualität der eigenen Arbeit. Viele beschweren sich über Konzentrationsprobleme und sind genervt.
Kommunikation
Im Rahmen von Town Halls oder Zukunftskonferenzen leistet die Geschäftsführung eine gute Arbeit die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse im Bilde zu halten. Dennoch ist eine echte Strategie nicht ersichtlich, auch wenn viel mit Buzzwords und dem #einTeam Gedanken rumgeworfen wird. Es kursieren auch viele Fehlinformationen rum und der Flurfunk wird immer größer.
Gleichberechtigung
Denke zwischen Mann und Frau herrscht Gleichberechtigung. Zwischen Abteilungen und einzelnen Personen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte. Nicht jeder bekommt die Chance mitzuwirken. Es kommt zu Ausgrenzungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein sicherer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln KGaA (Elmshorn / Deutschland) in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch und viele Fehlentscheidungen (kurzfristig nicht erkennbar).
Verbesserungsvorschläge
Darauf wird leider nicht mehr gehört.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima seit Eintritt von neuem CEO, Mitarbeiter sind verunsichert. Aus der Geschäftsleitung/-führung werden Mitarbeiter/Abteilungsleiter in Meetings schlecht gemacht und vor allen bloß gestellt.
Image
Nimmt immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Wird aber unter Führungskräften nicht gerne gesehen. Am Besten man kommt ins Büro, um nicht aufzufallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen, die sich untereinander noch nicht gut kennen und daher noch kein richtiger Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang wird immer schlechter. Verdient eher 0 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar und daher kein Ansprechpartner im operativen Geschäft. Nimmt Termine nicht wahr. Spielt seine Mitarbeiter gegeneinander aus.
Arbeitsbedingungen
War mal besser. Es werden immer mehr Personen in die kleinen Büros gesteckt.
Kommunikation
Wird viel zu viel erzählt und auch schon bevor Konzepte abgeschlossen sind. Sorgt für Verwirrung.
Gleichberechtigung
Unter Frauen / Männer würde ich fast behaupten, dass es eine Gleichberechtigung gibt.
Interessante Aufgaben
Viele laufende Projekte, die interessant sind. Erschwert jedoch den Arbeitsalltag, da die eigenen Aufgaben liegen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wertgeschätzt wird man in der Produktion einfach nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Peter Kölln KGaA (Elmshorn / Deutschland) in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Nach außen Hui, innen Pfui!
Work-Life-Balance
Ob man "spontan" frei bekommen kann, erfährt man oft erst einen Tag vorher.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen zusammen, übergreifend gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgwsetzten drauf an.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, sehr staubig, viel zuviel Zettel Wirtschaft. Modern ist das absolut nicht!
Kommunikation
Wenn man unter Kommunikation versteht über Kollegen herzuziehen, wird die Kommunikation sehr groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen
Kommunikation
Top!
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kein Team mehr, nur noch Ellenbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nur noch die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien wachsen anstatt flacher zu werden.
Wenig Kommunikation im gesamten Unternehmen (abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend)
Statt „Kölln-Familie“ nun „Team Peter Kölln“ — immer weniger langjährige Mitarbeiter
Ellenbogengesellschaft, kein Vertrauen, Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Nach eigener Erfahrung kein Interesse an Vorschlägen oder Austausch vorhanden, da anscheinend eine gewisse Arroganz überwiegt.
Arbeitsatmosphäre
Schon beim Aufstehen ein ungutes Gefühl haben und sich auf den Job, aber nicht auf die Kollegen freuen - das waren die letzten Monate bei mir. Es wird nur stur nebeneinander her, aber nicht miteinander gearbeitet.
Image
Produkte weiter top. Aber wenn man schon von Dritten gefragt wird, was dort los ist, dann scheint das positive Image zu bröckeln. Für mich persönlich ist das Image unter der aktuellen Führung katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden grundlos und ohne Erklärung entweder nicht genehmigt oder nachträglich gestrichen. Trotzdem soll man auf dem aktuellen Stand bleiben.
Gehalt/Benefits
Wertschätzung war schon mal besser. Zum Schluss wurde aber nicht mehr nach Leistung sondern nach Zahlen (Vergleich mit anderen Quellen) geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui. Nach Zertifikaten steht das Unternehmen ganz toll da. Sozialbewusstsein ist nach meiner Erfahrung aktuell eher kaum noch vorhanden. Geld verdienen (mittelfristig) und damit verbundener „Aufbruch“ hinterlässt leider für einige Mitarbeiter spürbare Spuren.
Kollegenzusammenhalt
„Nach oben schleimen, nach unten Treten.“ Hier ist kein Lächeln mehr echt - alles nur Fassade, denn jeder versucht nur seine persönlichen Vorteile zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird aktuell kein Wert mehr auf Betriebszugehörigkeit oder Alter gelegt. „Du passt nicht ins Bild - wir finden schon nen Grund für Dich zum Gehen.“
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt: null Kommunikation, Ehrlichkeit weder nach „oben‘ noch nach „unten“. Purer Selbsterhaltungstrieb, kein Interesse an Teambuilding.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut ausgestattet, aber immer ein Kampf mit den Vorgesetzten, bis etwas genehmigt wird, selbst bei notwendigen Arbeitsmitteln.
Kommunikation
6 Monate auf Antworten warten, oder regelmäßiges Nachfragen notwendig. Keine regelmäßigen Meetings. Mitarbeiter reagieren nur, keine aktive Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mein Job war großartig, allerdings zum Schluss nur noch mit Hindernissen durchführbar. Projekte wurden gestartet und ohne Erklärung wieder gestoppt. Andere Projekte wurde ohne eigene Kenntnis gestartet, aber man trug dann die Verantwortung. Zusammenarbeit mit Kollegen schwierig, da keine Rückmeldungen zu gemeinsamen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen in 7. Generation mit unglaublich vielen Möglichkeiten für eine gute work-life-balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett nachhaltiger Standort - klimaneutral
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, bei dem die Arbeit Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind sehr gut. Man arbeitet für tolle Produkte, mit denen man sich voll und ganz identifizieren kann.
Es findet gerade ein Change-Prozess statt, der ein wesentlich moderneres Arbeiten ermöglicht und neue Ideen bringt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre eine eigene Kantine nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitsatmosphäre, bei der man gern zur Arbeit kommt.
Image
Arbeitgeber mit einem sehr guten Image, vor allem in der Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Es gibt die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, inkl. 2 Tage Homeoffice in der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Nachhaltigkeit im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier wird "Team Peter Kölln" auch wirklich gelebt. Jeder hilft jedem und steht gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist für jung und alt gleich. Ich sehe hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von der Geschäftsführung bis hin zur Abteilungsleitung gut und wertschätzend. Es gibt einen offenen Austausch und auch Probleme können direkt angesprochen werden, um sie dann schnell und unkompliziert zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Es wird mit Notebooks gearbeitet, die das mobile Arbeiten im Homeoffice ermöglichen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine sehr gute technische Ausstattung und einen höherverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Regemäßige Team-Meetings und ein monatliches Update zu den neusten Themen im Unternehmen für alle Mitarbeiter sorgen dafür, dass man auch über die eigene Abteilung hinweg gut informiert wird.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und super interessant. Viele tolle Produkte und Ideen, die kontinuierlich aus den verschiedenen Abteilungen heraus weiterentwickelt werden. Es ist nie langweilig, weil es immer wieder neue Impulse gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ändert sich gerade viel. Das Meiste zum Guten. Bin überzeugt, dass wir es gemeinsam super meistern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre echt super. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett. Dass es mal Unstimmigkeiten gibt ist aber natrürlich auch völlig normal.
Image
Ich denke, Peter Kölln hat nach außen ein top Image und ich sehe nicht, dass sich daran was ändern könnte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind mehr als fair. Auch hier von mir 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Teil bin ich sehr zufrieden.
Gehalt/Benefits
Insgesamt kann man nicht meckern. Sehr gut aus meiner Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der Themen, die sich die neue Führungsebene auf die Fahne geschrieben hat. Seit der letzten Zukunftskonferenz im letzten Jahr merkt man, dass sich hier Vieles tut. Wirklich super. Es gab auch vorher schon sehr viele Bemühungen. Aber ich habe das Gefühl, dass wir da gerade noch eine ordentliche Schippe drauf legen und ich freue mich auf die zukünftigen Projekte in dem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem kann ich hier nur 5 Sterne geben. Sowohl die neue Führungsebene als auch die älteren Kolleginnen und Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Führungsebene hat sich der Wind gedreht. Das merkt man ganz deutlich. Und anfänglich hatte ich ein wenig Bedenken. Aber man merkt, dass die Damen und Herren es ernst meinen und nicht nur schnacken. 4 Sterne von mir.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt super. Ein bisschen altbacken hier und da vom Interieur. Aber die Arbeitsbedingungen sind sonst sehr gut. Der Standort ist toll. Besonders gefällt mir persönlich Werk II.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind teilweise zu lang. Aber die Kommunikation ist insgesamt sehr fair und nett.
Gleichberechtigung
Wie in wohl jeden Unternehmen ist dies eines der herausfordernsten Themen. Und ich denke, dass Peter Kölln da schon sehr weit ist im Vergleich zu anderen. Aber natürlich gibt es auch noch Bedarf an der einen oder anderen Stelle. Deshalb motivierende 3 Sterne. Mit kleinem Plus.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht und von meiner Position aus gesehen sind die Aufgaben sehr vielfältig. Was mir sehr gut gefällt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen im Wandel - endlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein Familienunternehmen, in dem die Menschen zählen. Wir stehen für tolle Marken und Themen. Und wir haben viele tolle Kollegen, für die ich gerne meinen Job mache.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen haben wir eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Aber leider gibt es ein paar Stimmen, die gerade versuchen, ein anderes Bild zu zeichnen. Ich kann das nicht nachvollziehen, da ich in meinem Job gesehen und geschätzt werde - sowohl von meinen Mitstreitern als auch von meinen Vorgesetzten. Wir kommen gut miteinander aus und respektieren uns.
Image
Wir sind ein Familienunternehmen mit Werten - nach wie vor!
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeiten, Home Office an zwei Tagen pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super! Bestes Team. Aber auch zu anderen Abteilungen gibt es fairen Teamgeist und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde es als gut - ältere und jüngere Kollegen schätzen sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht verstehen, warum meine (Ex-) Kollegen unseren CEO hier dermaßen abstrafen. Ich persönlich fühle mich sehr gewertschätzt und habe seit seinem Eintritt im vergangenen Jahr sogar neue Möglichkeiten erhalten. Mal abgesehen davon, war der Wechsel der GL dringend erforderlich. Endlich passiert etwas bei uns, sind wir im Aufbruch und bewegen etwas. Dabei ist jeder Kollege ein wichtiger Teil unserer Transformation. Und das bedeutet eben auch mal, sich aus der Komfortzone zu bewegen. Change bedeutet, dass wir jetzt Chancen erhalten, die wir auch nutzen sollten. Und das geht eben nicht, wenn man alles so weitermacht wie bisher.
Ich bin übrigens noch nie angebrüllt oder bedroht worden und kenne auch keinen Kollegen in meiner Abteilung, bei dem das so gewesen sein soll. Im Gegenteil: Auch wenn es mal tough wurde und ich mit meinem CEO und meinem Vorgesetzten etwas ausdiskutieren musste, wurde ich gehört.
Arbeitsbedingungen
Fast überall moderne Büros und Equipment
Kommunikation
Seit einiger Zeit werden regelmäßig monatliche Updates digital veranstaltet, in denen wir über alle Neuigkeiten aus der Firma informiert werden. Zusätzlich haben wir ein digitales „Schwarzes Brett“ und Rundmails für die schnellen Infos zwischendurch. Wir werden über alle wichtigen Themen zügig und transparent informiert.
Nur der Flurfunk zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas anstrengend - hier sollten die Vorgesetzten schneller einen Riegel vorschieben. Auch wäre es wünschenswert, dass Probleme zwischen den Abteilungen direkt angesprochen und nicht hintenherum getratscht werden. Hier sehe ich definitiv noch Ausbaubedarf.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen - wichtig ist die eigene Qualifikation.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung auf jeden Fall. Seit dem Start des Change noch mehr. Ich kann aktiv an der Neuausrichtung mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, bei dem die Arbeit Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kölln GmbH & Co. KGaA in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen:innen. Die Wertschätzung für die Arbeit und die tollen Produkte mit denen man sich voll und ganz identifizieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitsatmosphäre bei der man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Arbeitgeber mit einem Top Image.
Work-Life-Balance
Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance und zwei Homeoffice Tage, die ein flexibles Arbeiten möglich machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Bezahlung und betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird ,Team Peter Kölln‘ wirklich gelebt. Man kennt sich untereinander und hilft sich gegenseitig, wenn es Fragen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen:innen im Unternehmen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut und wertschätzend. Probleme können direkt angesprochen werden, auch in der Geschäftsführung. Es ist ein offener Austausch.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Es wird mit Notebooks gearbeitet, die das mobile Arbeiten erleichtern bzw. überhaupt möglich machen. Höhenverstellbare Schreibtische gehören auch dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Regelmäßige Team-Meetings und eine monatliches Update zu den neusten Themen im Unternehmen für alle Mitarbeiter sorgen dafür, dass man auch über die Abteilung hinweg gut informiert wird.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und super interessant. Es sind tolle Produkte, diese weiter zu entwickeln. Egal aus welcher Abteilung heraus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.