Nach dem Absturz keinen Mut für echte Veränderungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht weiter... Nur am wie muss gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Mut um das Unternehmen wirklich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Sozialenkompass neu ausrichten.
Die Positiven Macher suchen und fördern.
Image
Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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