41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offen, fair und stets ein offenes Ohr...
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer von den jeweiligen Leuten ab...
Kommunikation
Überwiegend offen ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, professioneller Umgang mit Verbesserungsvorschlägen & Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den professionellen Umgang nach Vorlage meiner Kündigung. Hierbei wurden meine Gründe sofort akzeptiert und mir wurde viel Erfolg im neuen Beruf gewünscht, mit dem Angebot gerne zurück zukommen, wenn der neue Job nicht hält, was er verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht bezahlter Job, obwohl der AG sehr zufrieden mit meiner Arbeit war. Leitende Angest. wurden extrem hoch entlohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Duldet keinen Betriebsrat, keiner Gewerkschaft angeschlossen, fast keine Gehaltserhöhungen8
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, sehr selten Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super schnelles Recruitment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zügige Kommunikation, sehr schnelle Reaktion
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Vertrauen wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Rückmeldung
Kommunikation
Freundlich und unkompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem Absturz keinen Mut für echte Veränderungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht weiter... Nur am wie muss gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Mut um das Unternehmen wirklich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Sozialenkompass neu ausrichten.
Die Positiven Macher suchen und fördern.
Image
Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden schnell angegangen und relativ unkompliziert umgesetzt.
Die Personalabteilung kümmert sich extrem schnell und gut um alle Belange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter so gut wie garnicht eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem veralteten Arbeitszeitmodell (feste Zeiten) wird mittelfristig kaum noch gutes Personal zu holen sein.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest im Bereich der Technik (R&D und Projektmanagement) ist die Athmosphäre gut und kollegial. Es soll Abteilungen geben in denen sieht es anders aus....
Image
mir unbekannt
Work-Life-Balance
Überstunden kann man machen, werden jedoch nicht angeordnet undn auch nicht bezahlt. Auch wenn die Verträge es anders sehen machen es alle so wie es heutzutage Standard ist: Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, das ist nicht so dolle...
Karriere/Weiterbildung
Wer will und etwas Gas gibt kann auch was erreichen. Weiterbildungen werden meist bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
...in dem mir bekannten Bereichen (siehe oben) sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die Geschäftsführung ist zwar manchmal in Sphären unterwegs die mit dem Unternehmen und den zu lösenden Herausforderungen nichts zu tun haben, die Bereichsleiter geben erfolgreich ihr bestes das zu ignorieren und den Laden am Laufen zu halten.
Arbeitsbedingungen
+ Gute Büroausstatung
+ Gute Vorgesetze
- unterbesetzte Abteilungen
- völlig zerstückelte und selbsgebastete Softwarelandschaft
Kommunikation
Wo läuft das schon sonderlich gut? Es gibt extrem viele Besprechungen in denen viele Leute sitzen. Leider wird viel über Excel Listen gearbeitet und kommuniziert, da hat fast jeder einen anderen Stand an dem er arbeitet, das geht deutlich besser und sorgt für hohe Blindleistung.
Gehalt/Benefits
immer pünktlich, keine Tarifbindung daher muss jeder selbst verhandeln. Sozialleistungen sind nicht der Rede wert...
Gleichberechtigung
alles OK
Interessante Aufgaben
im Bereich Technik sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant
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Gute Strukturen und der Wille zur Gemeinsamkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter der neuen Führung sind klare Sturkturen erkennbar. Endlich wird wieder richtig zusammengearbeitet. Es macht wieder richtig Freude und die Verbesserungen sind klar erkennbar.
Die Führung hört den Mitarbeitern zu und nimmt die Vorschläge auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Ort fuer Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen Angst, Unsicherheit und Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Abteilungen sind nahezu alle unterbesetzt. Wird die Arbeit nicht geschafft wird der Druck erhoeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ist lediglich ein Werbeslogan. Gelebt wird dies nicht.
Kollegenzusammenhalt
Den Umstaenden geschuldet ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an allem. Kompetenz, Fuehrungsvermoegen, Einfuehlungsvermoegen....
Kommunikation
Es gibt nur eine Richtung. Es wird von oben nach unten befohlen was zu tun ist. Dialoge sind nicht erwuenscht
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun. Aber Eigene Loesungsvorschlaege sind ungern gesehen. Der Chef hat immer Recht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegen sehr Nett aber Führung sollte etwas an Ihrer Mentalität ändern
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal wird nicht versucht zu halten, sei es durch Gehalt oder sonstige Leistungssteigerungen. Passiert auch bei Mitarbeitern mit hohen Fachwissen. Ich finde da sollte die Firma viel mehr Wert auf nachhaltige Personalplanung legen.
Arbeitsatmosphäre
Super Nette und Hilfsbereite Kollegen, die den Wissenstransfer nicht im Weg stehen und sich auch mal Zeit nehmen um dir Sachen zu erklären. Nebenbei werden immer Süßigkeiten von Kollegen mitgebracht.
Work-Life-Balance
Kein Problem mal später zu kommen, wenn der Zug ausgefallen ist oder das Kind krank ist. Sehr human in diesem Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial zwischen den Mitarbeitern in R&D
Gehalt/Benefits
Gehalt eher Mager auch von Sozialleistungen habe ich nie etwas gehört. Es gibt aber Kaffee und Milch umsonst.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, wodurch man einiges an Erfahrung mitnimmt und auch viel lernt. Kann bei deadlines auch zu stressigen Phasen führen.
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Sehr schlechtes Betriebsklima :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die schon länger dem Unternehmen treu sind, werden nicht mehr wertgeschätzt. Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren massiv verändert. Andauernd kündigen Mitarbeiter, oder werden gekündigt. Personen die sich selbst gut darstellen und gut reden können werden geschätzt, die fleissigen Mitarbeiter gehen dabei unter.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Betriebsklima im letzten Jahr sehr verschlechtert. Es besteht unter den Kollegen kein Vertrauen unter einander mehr, jeder ist sich selbst am nähsten.
Image
Das Image hat sich seit dem letzten Jahr aufgrund der vielen Kündigungen sehr stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Wochenend-Arbeit (ohne Bedankung) kann schon mal verlangt werden. Mitarbeiter mit Kindern werden stark bevorzugt. Einige Mitarbeiter dürfen kommen und gehen wie sie wollen - von den anderen werden Überstunden und überdurchschnittliches Engagement erwartet.
Karriere/Weiterbildung
teilweise gibt es für einige Mitarbeiter Weiterbildungen (Vitamin B)
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen etc. gibt es jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt keine Rolle - interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
wird leider zunehmend schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt. Ältere werden vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist es egal ob das Team miteinander klar kommt. Die Mitarbeiter werden unfair behandelt, einige bevorteilt, andere komplett vernächlässigt. Unterschiedliche Stundenzahl (der eine 40, der andere weniger)
Arbeitsbedingungen
PC sind neu und aktuell. Büroausstattung ist super.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kennt man nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden vorgegeben, eigene Ideen sind unerwünscht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Kremser durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peter Kremser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Kremser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.