41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Politik, es werden keine Leute an die Wand gestellt
Gibt immer mal was zu verbessern
Themen werden wohl seitens BR gerade angegangen, bin gespannt
Kein Fingerpointing, keine Politik
Flexible Arbeitszeiten, Home office auch mal ok
Im grossen und ganzen ok und immer pünktlich
Wer will kann auch interessante Themen bearbeiten
Man macht sich Gedanken über.
Ist das Richtig
Bin ich hier richtig.
Wo ist die Kamera.
Sozialverhalten und Zukunftsperspektive
Angst, Unsicherheit herrschen und sind gewollt.
Die Realität dringt nach außen.
Wer gut mit seinem Chef Kann hat mehr Freiheiten.
Früher anfangen ist unklug das sieht ja keiner.
Lieber Später gehen.
Wenn man unbequem ist könne einem auch Knüppel zwischen die Beine geworfen werden.
Blindes gehorsam bring einen weiter.
Wer kein gewissen hat kann es weit bringen.
Es ist nicht wichtig was du kannst, nur mit wem du kannst.
Eigene Meinung/Erfahrung unerwünscht.
Ist bei den meisten OK.
Wer ausgenutzt werden kann wird ausgenutzt.
Positives wird erwähnt.
Probleme lieber unter den Teppich gekehrt.
Angst macht Menschen komisch.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Warum soll ich jemanden mit über 45 anders behandeln ?
Keinerlei Gefühl für Verantwortung.
Du hast Schuld verhalten.
Anders verhalten wird aber auch nicht gewünscht oder Toleriert.
Wer das Spiel nicht mitmacht darf gehen.
Die Ausstattung ist gut.
Räumlichkeiten, Technik alles TOP.
Realität ??
Heute so Morgen anders.
NEIN
Wenn man Glück hat sind die Aufgaben Interessant.
Lob bekommen die anderen.
Tolle Produkte
Keine Arbeitnehmer - Vertretung
Sehr angespannt
Die Kollegen halten meistens zusammen, allerdings versucht sich jeder selbst zu schützen.
Der Mitarbeiter zählt im Grunde überhaupt nicht und seine Meinung noch weniger.
klassisches Fingerpointing wird nicht betrieben, wenn mal etwas schief gelaufen ist wird gemeinsam nach vorne geguckt.
relativ unbekannt, daher kaum Image vorhanden.
Vertrauensarbeitszeit, Urlaub wurde bei mir noch nie diskutiert, drei Wochen sind kein Problem, Homeoffice auch machbar, Familienthemen gehen immer vor solange es nicht Überhand nimmt, Eltern mit Kindern haben bevorzugten Urlaub während der Ferien.
viele interne und externe Trainings und Schulungen.
Gehalt könnte immer höher sein:-) Auch wenn es eigentlich selbstverständlich ist, aber es kommt immer fehlerfrei und pünktlichst.
rossourcenschonend wo es Sinnvoll ist. LED Beleuchtung in den Büros, wenig Verpackung bei den Produkten etc.
ganz ehrlich: Bessere Kollegen hatte ich noch nie!
Vorgesetzte werden regelmäßig intern geschult, das wirkt sich ganz offenbar auf deren Führungsstil positiv aus. Klar wird gefordert, manchmal auch etwas viel aber dafür wird auch viel gefördert.
Top moderne Arbeitsplätze, überall sind Teeküchen, moderne Technik, Höhenverstellbare Tische, Vertrauensarbeitszeit, Gute Meetingkultur
ja, die könnte manchmal besser sein, über manches wird zuviel geredet und diskutiert, über anderes zuwenig. Leider habe ich noch kein Unternehmen kennen gelernt bei dem das wirklich gut war...
Spannende Produkte die oft echte Pionierarbeit im jeweiligen Marktbereich bedeuten bringen naturgemäß auch spannende Aufgaben mit sich. Das ist aber sicher in den unterschiedlichen Bereichen sehr unterschiedlich.
Mitarbeiter sind Arbeitskraft. Wenn sie nicht spuren, fliegen sie raus.
viele mitarbeiter sind sehr unzufrieden
der Schein trügt
Weiterbildung ist nur ein Alibi. Karriere gibt es dort nicht.
Gehalt ist verhandlungssache Benefit ist Chefsache
Umwelt... hauptsache billig
Sozial... wie schreibt man das?
Jeder sieht zu, dass ihm keiner ans Bein pinkeln kann
darauf wird keine Rücksicht genommen
Solange man tut was sie wollen und wie sie es wollen ist alles ok.
es gibt quasi keine Kommunikation
Chefsache und Nasenfaktor zählen
wenn auch in strengen vorgaben
Tolle Produkte
leider gibt es keine Arbeitnehmer Vertretung, der sich für die Belange der Arbeitnehmer einsetzt.
Erfahrene Leute an Board holen und auf dem Boden bleiben.
am Besten arbeitet man ganz fehlerfrei, lässt sich ungerechtfertigte Kritik - egal von welcher Seite - gern gefallen und äußerst selbst keine.
Ich fahre jeden Morgen mit einem unguten Gefühl zur Arbeit, da das Betriebsklima schlecht ist.
Man ist den täglichen Launen völlig schutzlos ausgeliefert.
Innovativ, viele neue Produkte, sehr guter Markenname
Dass einige Kollegen versuchen immer nur das negative zu sehen
Sicherlich gibt es Themen, im großen und ganzen aber gut
Das Unternehmen ist im Umbruch, und das ist gut so. Damit kommen scheinbar einige Kollegen nicht klar, sind seit Jahren am meckern. Dabei gibt es viel positives, endlich werden alte Zöpfe abgeschnitten und Themen angegangen.
Inhaber geführt war es ein Top-Unternehmen,
z.Zt. die reinsten Selbstdarsteller
z.Zt. die reinsten Selbstdarsteller
kpl. Austausch der Führungsriege
Das Unternehmen bietet eine klasse Dynamik und spannende Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und Ideen selbstständig umsetzen.
Da eine richtige Mitarbeitervertretung fehlt, gibt es keine vernünftige Eskalation bei Problemen.
Wenn man nicht mehr passt, wird man mitunter schnell und hässlich entsorgt.
Stichwort böses B - Wort! !
So geht man mit Mitarbeitern nicht um.
So verdient kununu Geld.