41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
leider nicht mehr nachvollziehbar was dort vorgeht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Betriebsrat !
Die Chefetage ist viel zu aufgebläht.
Gehalt/Benefits
Reicht hinten und vorne nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches innovatives mittelständisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen mit seiner jungen motivierten Führungsmannschaft bietet viele Möglichkeiten sich mit seinen Fähigkeiten einzubringen und die Zukunft zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider konnten nicht alle Mitarbeiter von den notwendigen Veränderungen überzeugt werden, die das Unternehmen langfristig erfolgreich machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen wird Stück für Stück von Selbstdarstellern und Luftschlossbauern übernommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie ,zuviel behinderne Prozesse ,zu langsame und zu wenig fokussierte Funktionale Organisation.
Oft Hau-ruck-Entscheidungen last minute.
Fehlentscheidungen müssen durch Mitarbeiter an der Basis aufgefangen werden.
Leider noch keinen Betriebsrat der sich für die Belegschaft einsetzt!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der nicht vorhandenen Strukturen schlecht
Image
Lebt vom Image vergangener Tage...
Image leidet weil interne Probleme bekannt werden
Kollegenzusammenhalt
In der Kaffeepause schon
Vorgesetztenverhalten
demotivierendes Vorgesetztenverhalten
er hat immer recht
Arbeitsbedingungen
Noch nicht auf dem neusten Stand der Technik
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fahre nicht mehr gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist leider nicht mehr gut.
Das Vertrauen in die Vorgesetzten hat sehr gelitten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nicht alles von oben regieren. Mehr Struktur in den Arbeitsalltag bringen. Vertrauen der Mitarbeiter erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Wochen miserabel. EngagierteMitarbeiter werden abgestraft.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, es werden viele Überstunden eingefordert. Sonderregelungen für Auserwählte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen ist dahin. Man hat Angst etwas falsches zu sagen.
Div. Kündigungen und Abgänge in letzter Zeit.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist in Ordnung
Kommunikation
Eine klare Linie ist leider nicht mehr da.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkte, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser GmbH & Co. KG in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Entwicklungsmöglichkeiten mit toller Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung im wachsenden Mittelstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr vielseite Ausbildung in allen Funktionsbereichen
- Wünsche für Einsatz werden berücksichtigt und gerne gesehen
- Auslandsaufenthalt neben Studium & Ausbildung wird unterstützt
- Persönliche Entwicklung und hoher Lern-Output
- Regelmäßige Produktschulungen für Azubis
- Mehrere Messeeinsätze in ganz Deutschland
- familiäre Atmosphäre
- ein klasse Programm zur Integration neuer Azubis jedes Jahr
- abwechslungsreiche Azubi-Ausflüge zusammen
mit der Geschäftsführung
- tiefgreifende Projektarbeit (teils zusammen mit dem Management)
- Transfer von der Theorie zur Praxis: Implementierung der Projektergebnisse vor Ort
- direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das derzeitige klassisch gehaltene Arbeitszeitmodell sollte gegen ein flexibleres Modell eingetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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ein unglaublich chaotischer, konservativ geführter Laden - Vorsicht!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flex. Arbeitszeiten
Keine klare Linie in der Unternehmensleitung zu erkennen.
Völlig widersprüchliche Zielvorgaben sowie Setzung der Schwerpunkte
Schnittstellen zwischen den Abteilungen zum großen Teil undefiniert
Die GL’s (es gibt 3 Stück) halten sich nicht an das, was Sie selbst von Ihren Mitarbeitern fordern. Zum Beispiel pünktlich zum Meeting erscheinen!!!!
Und das schlimmste ist, dass es kein ERP-System gibt. Es gibt nur ein „etwas“!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie 1-2 Geschäftsführer auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui , nach innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die, wenn auch oberflächliche, familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zu Veränderung und die Einbindung der Mitarbeiter ist nur eine Fassade. Dahinter stecken inhabergeprägte Festlegungen und Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Einführung einer zeitgerechten Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Durch die genannten negativen Punkte bei Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten schlecht. Es wird viel oberflächliches für eine bessere Atmosphäre getan.
Image
Peter Kremser ist in seiner aktuellen Rolle eher unbekannt. Man muss nach außen viel erklären.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Die Geschäftsführung überträgt ihr Engagement als Forderung auf jeden Mitarbeiter, sei er auch noch so unbedeutend und geringer bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert, gut.
Gehalt/Benefits
Unteres Limit der Region und Branche. Man nuss für mehr Geld richtig kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Hektik des Alltags vielfach kein Zusammenhalt. Viele leben und arbeiten in ihrer eigenen Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele. Traumschlösser oder keine Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Korrekte Bedingungen.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation. Unregelmäßig. Und, nur eine "Verkündung" ist keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Eher Männer-orientiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfälltig und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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gestern noch standen wir vor dem Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man Arbeit hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer ist keine Maschine mit einer unendlichen Kapazität
Verbesserungsvorschläge
aufwachen
Arbeitsatmosphäre
beim feiern schon
Image
nur die Auszubildenen haben einen gute Ruf, da nur die Elite eingestellt wird.
Work-Life-Balance
schlechte Urlaubsplanung, oft keine Vertretung
Karriere/Weiterbildung
für die Vorgesetzten ständige Schulungen
Gehalt/Benefits
Verarmung im Rentenalter nicht ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
beim Kaffeetrinken bestens
Vorgesetztenverhalten
das Verhalten der Vorgesetzten macht Arbeitnehmer kaputt und resignierend
Kommunikation
meist als letztes
Interessante Aufgaben
streng nach Vorschriften, keine Entfaltungsmöglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Flukation wie im Taubenschlag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Peter Kremser e.K. in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder macht seine Arbeit und das war es dann
Image
zum Sprungbrett für einen neuen Job
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gewollt
Kollegenzusammenhalt
jeder sieht zu, dass er bei seinem Aufgabenfeld bleibt, sonst müßte er ja irgendwo Urlaubs- oder Krankheitsvertretung machen
Vorgesetztenverhalten
halten sich für etwas besseres, lassen Meinungen anderer nicht zu
Kommunikation
die es betrifft bekommen wichtige Infos zuletzt
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.