Peter 

Kremser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter die schon länger dem Unternehmen treu sind, werden nicht mehr wertgeschätzt. Leider hat sich das Unternehmen in den letzten 2 Jahren massiv verändert. Andauernd kündigen Mitarbeiter, oder werden gekündigt. Personen die sich selbst gut darstellen und gut reden können werden geschätzt, die fleissigen Mitarbeiter gehen dabei unter.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich das Betriebsklima im letzten Jahr sehr verschlechtert. Es besteht unter den Kollegen kein Vertrauen unter einander mehr, jeder ist sich selbst am nähsten.

Image

Das Image hat sich seit dem letzten Jahr aufgrund der vielen Kündigungen sehr stark verschlechtert.

Work-Life-Balance

Wochenend-Arbeit (ohne Bedankung) kann schon mal verlangt werden. Mitarbeiter mit Kindern werden stark bevorzugt. Einige Mitarbeiter dürfen kommen und gehen wie sie wollen - von den anderen werden Überstunden und überdurchschnittliches Engagement erwartet.

Karriere/Weiterbildung

teilweise gibt es für einige Mitarbeiter Weiterbildungen (Vitamin B)

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen etc. gibt es jedoch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt keine Rolle - interessiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

wird leider zunehmend schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten ist es egal ob das Team miteinander klar kommt. Die Mitarbeiter werden unfair behandelt, einige bevorteilt, andere komplett vernächlässigt. Unterschiedliche Stundenzahl (der eine 40, der andere weniger)

Arbeitsbedingungen

PC sind neu und aktuell. Büroausstattung ist super.

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt man nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden vorgegeben, eigene Ideen sind unerwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht sich Gedanken über.
Ist das Richtig
Bin ich hier richtig.
Wo ist die Kamera.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten und Zukunftsperspektive

Arbeitsatmosphäre

Angst, Unsicherheit herrschen und sind gewollt.

Image

Die Realität dringt nach außen.

Work-Life-Balance

Wer gut mit seinem Chef Kann hat mehr Freiheiten.
Früher anfangen ist unklug das sieht ja keiner.
Lieber Später gehen.
Wenn man unbequem ist könne einem auch Knüppel zwischen die Beine geworfen werden.

Karriere/Weiterbildung

Blindes gehorsam bring einen weiter.
Wer kein gewissen hat kann es weit bringen.
Es ist nicht wichtig was du kannst, nur mit wem du kannst.

Eigene Meinung/Erfahrung unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Ist bei den meisten OK.
Wer ausgenutzt werden kann wird ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positives wird erwähnt.
Probleme lieber unter den Teppich gekehrt.

Kollegenzusammenhalt

Angst macht Menschen komisch.
Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Gefühl für Verantwortung.
Du hast Schuld verhalten.
Anders verhalten wird aber auch nicht gewünscht oder Toleriert.
Wer das Spiel nicht mitmacht darf gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut.
Räumlichkeiten, Technik alles TOP.

Kommunikation

Realität ??
Heute so Morgen anders.

Gleichberechtigung

NEIN

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat sind die Aufgaben Interessant.
Lob bekommen die anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind Arbeitskraft. Wenn sie nicht spuren, fliegen sie raus.

Arbeitsatmosphäre

viele mitarbeiter sind sehr unzufrieden

Image

der Schein trügt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur ein Alibi. Karriere gibt es dort nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verhandlungssache Benefit ist Chefsache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt... hauptsache billig
Sozial... wie schreibt man das?

Kollegenzusammenhalt

Jeder sieht zu, dass ihm keiner ans Bein pinkeln kann

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Solange man tut was sie wollen und wie sie es wollen ist alles ok.

Kommunikation

es gibt quasi keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Chefsache und Nasenfaktor zählen

Interessante Aufgaben

wenn auch in strengen vorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die, wenn auch oberflächliche, familiäre Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zu Veränderung und die Einbindung der Mitarbeiter ist nur eine Fassade. Dahinter stecken inhabergeprägte Festlegungen und Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Einführung einer zeitgerechten Unternehmensstruktur

Arbeitsatmosphäre

Durch die genannten negativen Punkte bei Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten schlecht. Es wird viel oberflächliches für eine bessere Atmosphäre getan.

Image

Peter Kremser ist in seiner aktuellen Rolle eher unbekannt. Man muss nach außen viel erklären.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Die Geschäftsführung überträgt ihr Engagement als Forderung auf jeden Mitarbeiter, sei er auch noch so unbedeutend und geringer bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert, gut.

Gehalt/Benefits

Unteres Limit der Region und Branche. Man nuss für mehr Geld richtig kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Hektik des Alltags vielfach kein Zusammenhalt. Viele leben und arbeiten in ihrer eigenen Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele. Traumschlösser oder keine Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Korrekte Bedingungen.

Kommunikation

Unzureichende Kommunikation. Unregelmäßig. Und, nur eine "Verkündung" ist keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Eher Männer-orientiertes Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfälltig und interessant.

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung, angemessenes Gehalt für das 2100, Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein TEAM -Toll ein anderer machts!

Image

Ich würde allen davon abraten, sich hier zu bewerben. Meistens flüchten die Bewerber noch, bevor sie den Vertrag unterschrieben haben.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Manche Kollegen machen sich allerdings die Arbeitszeiten auch selbst. Urlaub nach Absprache und außerhalb der Urlaubssperre

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Schreibmaschineschreiben gegeben. Ansonsten ist Weiterbildung hier wirklich Glückssache!

Gehalt/Benefits

Ein alleinverdiender Familienvater mit zwei Kindern würde mit Hartz 4 besser dastehen. Große Sprünge mit leerem Beutel.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lieber den Kopf einziehen, denn irgendwie wird es schon laufen. Bloss keine Gespräche mit den Mitarbeitern führen, denn es ist ja lästig

Kommunikation

So ähnlich wie stille Post. Hinten kommt dann was anderes raus, als vorne gesagt wurde.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind bei fast 0.

Interessante Aufgaben

Kommt wohl darauf an, wo man sitzt und wie einem das ganze liegt. Persönliche Entfaltung ist aber nicht erwünscht.