14 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es geht weiter... Nur am wie muss gearbeitet werden.
Der fehlende Mut um das Unternehmen wirklich zu verbessern.
Sozialenkompass neu ausrichten.
Die Positiven Macher suchen und fördern.
Mehr Schein als sein
Dinge werden schnell angegangen und relativ unkompliziert umgesetzt.
Die Personalabteilung kümmert sich extrem schnell und gut um alle Belange.
...das auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter so gut wie garnicht eingegangen wird.
Mit dem veralteten Arbeitszeitmodell (feste Zeiten) wird mittelfristig kaum noch gutes Personal zu holen sein.
Zumindest im Bereich der Technik (R&D und Projektmanagement) ist die Athmosphäre gut und kollegial. Es soll Abteilungen geben in denen sieht es anders aus....
mir unbekannt
Überstunden kann man machen, werden jedoch nicht angeordnet undn auch nicht bezahlt. Auch wenn die Verträge es anders sehen machen es alle so wie es heutzutage Standard ist: Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzen.
Naja, das ist nicht so dolle...
Wer will und etwas Gas gibt kann auch was erreichen. Weiterbildungen werden meist bewilligt.
...in dem mir bekannten Bereichen (siehe oben) sehr gut.
Top! Die Geschäftsführung ist zwar manchmal in Sphären unterwegs die mit dem Unternehmen und den zu lösenden Herausforderungen nichts zu tun haben, die Bereichsleiter geben erfolgreich ihr bestes das zu ignorieren und den Laden am Laufen zu halten.
+ Gute Büroausstatung
+ Gute Vorgesetze
- unterbesetzte Abteilungen
- völlig zerstückelte und selbsgebastete Softwarelandschaft
Wo läuft das schon sonderlich gut? Es gibt extrem viele Besprechungen in denen viele Leute sitzen. Leider wird viel über Excel Listen gearbeitet und kommuniziert, da hat fast jeder einen anderen Stand an dem er arbeitet, das geht deutlich besser und sorgt für hohe Blindleistung.
immer pünktlich, keine Tarifbindung daher muss jeder selbst verhandeln. Sozialleistungen sind nicht der Rede wert...
alles OK
im Bereich Technik sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant
Personal wird nicht versucht zu halten, sei es durch Gehalt oder sonstige Leistungssteigerungen. Passiert auch bei Mitarbeitern mit hohen Fachwissen. Ich finde da sollte die Firma viel mehr Wert auf nachhaltige Personalplanung legen.
Super Nette und Hilfsbereite Kollegen, die den Wissenstransfer nicht im Weg stehen und sich auch mal Zeit nehmen um dir Sachen zu erklären. Nebenbei werden immer Süßigkeiten von Kollegen mitgebracht.
Kein Problem mal später zu kommen, wenn der Zug ausgefallen ist oder das Kind krank ist. Sehr human in diesem Punkt.
Sehr kollegial zwischen den Mitarbeitern in R&D
Gehalt eher Mager auch von Sozialleistungen habe ich nie etwas gehört. Es gibt aber Kaffee und Milch umsonst.
Viel Verantwortung, wodurch man einiges an Erfahrung mitnimmt und auch viel lernt. Kann bei deadlines auch zu stressigen Phasen führen.
Keine Politik, es werden keine Leute an die Wand gestellt
Gibt immer mal was zu verbessern
Themen werden wohl seitens BR gerade angegangen, bin gespannt
Kein Fingerpointing, keine Politik
Flexible Arbeitszeiten, Home office auch mal ok
Im grossen und ganzen ok und immer pünktlich
Wer will kann auch interessante Themen bearbeiten
Tolle Produkte
leider gibt es keine Arbeitnehmer Vertretung, der sich für die Belange der Arbeitnehmer einsetzt.
Erfahrene Leute an Board holen und auf dem Boden bleiben.
am Besten arbeitet man ganz fehlerfrei, lässt sich ungerechtfertigte Kritik - egal von welcher Seite - gern gefallen und äußerst selbst keine.
Ich fahre jeden Morgen mit einem unguten Gefühl zur Arbeit, da das Betriebsklima schlecht ist.
Man ist den täglichen Launen völlig schutzlos ausgeliefert.
Innovativ, viele neue Produkte, sehr guter Markenname
Dass einige Kollegen versuchen immer nur das negative zu sehen
Sicherlich gibt es Themen, im großen und ganzen aber gut
Das Unternehmen ist im Umbruch, und das ist gut so. Damit kommen scheinbar einige Kollegen nicht klar, sind seit Jahren am meckern. Dabei gibt es viel positives, endlich werden alte Zöpfe abgeschnitten und Themen angegangen.
Inhaber geführt war es ein Top-Unternehmen,
z.Zt. die reinsten Selbstdarsteller
z.Zt. die reinsten Selbstdarsteller
kpl. Austausch der Führungsriege
Wir brauchen einen Betriebsrat !
Die Chefetage ist viel zu aufgebläht.
Reicht hinten und vorne nicht...
Gute Arbeitsplatzausstattung
Arbeitsklima ist leider nicht mehr gut.
Das Vertrauen in die Vorgesetzten hat sehr gelitten.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nicht alles von oben regieren. Mehr Struktur in den Arbeitsalltag bringen. Vertrauen der Mitarbeiter erarbeiten.
Seit einigen Wochen miserabel. EngagierteMitarbeiter werden abgestraft.
Keine Gleitzeit, es werden viele Überstunden eingefordert. Sonderregelungen für Auserwählte.
Weiterbildung für Führungskräfte.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Vertrauen ist dahin. Man hat Angst etwas falsches zu sagen.
Div. Kündigungen und Abgänge in letzter Zeit.
Austattung ist in Ordnung
Eine klare Linie ist leider nicht mehr da.
Top Produkte
Keine flex. Arbeitszeiten
Keine klare Linie in der Unternehmensleitung zu erkennen.
Völlig widersprüchliche Zielvorgaben sowie Setzung der Schwerpunkte
Schnittstellen zwischen den Abteilungen zum großen Teil undefiniert
Die GL’s (es gibt 3 Stück) halten sich nicht an das, was Sie selbst von Ihren Mitarbeitern fordern. Zum Beispiel pünktlich zum Meeting erscheinen!!!!
Und das schlimmste ist, dass es kein ERP-System gibt. Es gibt nur ein „etwas“!!!!!!!
In erster Linie 1-2 Geschäftsführer auswechseln.
So verdient kununu Geld.