Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele und Aufgaben werden klar mitgeteilt. Mitarbeitergespräche sind zielführend, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Hier steht der Mensch hinter dem Beruf an vorderster Stelle.
Flache Hierarchie und Wertschätzung der Mitarbeiter sind hier gelebte Werte. Sehr gut!
Mit dem Blick nach vorn gibt es immer neue spannende Aufgaben, in die man sich einarbeiten kann. Vor allem in der IT bewegt sich die Welt schnell weiter.
Freundliches und zuvorkommendes Miteinander.