Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Peter Sauer & Sohn Motorentechnik?

Peter Sauer & Sohn Motorentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peter Sauer & Sohn Motorentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Peter Sauer & Sohn Motorentechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
56%56
Internetnutzung
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Diensthandy
44%44
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Firmenwagen
11%11
Rabatte
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Bezahlung, Benefits. Regelmäßige kleine Geschenke und Firmenevents, die Spaß machen. Für das Wohl der Mitarbeiter ist gesorgt.

August 2024Bewertung lesen

Der Mensch steht an erster Stelle.

April 2018Bewertung lesen

"nahes" Verhältnis von Chef zu Angestellten

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Platz.

April 2018Bewertung lesen

Die Firma ist "eingeschlafen" und dreht sich im Kreis

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Auch für potenzielle Weiterbildungen wird hier kein Euro gespart. Man merkt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, ihre Mitarbeiter zu schulen. Super!

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Peter Sauer & Sohn Motorentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peter Sauer & Sohn Motorentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik als eher modern.