Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jede Schicht jemand da ist, der Ahnung von seiner Arbeit hat und bei Fragen zur Arbeit hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben beschriebenen Punkte die zur recht neutralen Rezension führen und es zugelassen wird, dass Kollegen sich untereinander und unter den Chefs ausspielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Probleme der Arbeitnehmer eingehen und auch dagegen vorgehen.
Es bringt nichts zu kassieren und auf starke Umsätze zu hoffen, wenn das Personal von Schicht zu Schicht unglücklicher wird. Darunter leiden wir und Ihr.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht immer auf faire Behandlung der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Kommuniziert wird in diesem Betrieb leider so gut wie nichts auf korrekte und transparente Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil schiesst sich gegenseitig ins Aus. Laut Firmenpolitik ist es fast schon ,verboten‘ Privates auszutauschen mit Kollegen oder über Einander schlecht zu reden. Trotzdem passiert es immer wieder, dass Kollegen untereinander übereinander sprechen. Auch bei den Führungsleuten.
Work-Life-Balance
Unter der Woche werden Wünsche meist berücksichtigt, wenn’s sehr früh kommuniziert wird. Am Wochenende eher semi.
Man hat 6 freie Samstage im Jahr und oftmals in der selben Woche mehrere Schichtwechsel, weswegen es einem fast unmöglich scheint mit seiner freien Zeit Termine etc. Zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sehr nette Menschen. Aber auch diese reden über ihre Angestellten nicht unbedingt in guten Tönen. Ausgenommen die Herrschaften die den Firmennamen tragen. Diese gehen nämlich sehr freundlich und würdevoll mit einzelnen Angestellten um.
Interessante Aufgaben
Da beim Sortiment ein ständiger Wechsel ist, hat man es meistens schon sehr interessant. Man lernt immer wieder neue Produkte kennen.
Gleichberechtigung
Man sucht sich seine 2/3 Lieblinge aus und diese werden dementsprechend behandelt. Deren Fehler werden unter den Teppich gekehrt oder für Sie behoben ohne Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht nach dem Alter bewertet. Jüngere und Ältere die unter einem Dach meist gut auskommen und ein Teil der sich privat natürlich auch mag. Auf das Alter kommt es nicht an, sondern darauf ob man gegenseitige Sympathie empfindet.
Arbeitsbedingungen
Es wird verlangt ein Allrounder des Handels zu sein. Man muss überall funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen davon, wie viel natürlich täglich weggeworfen wird gibt der Laden auch viel ab. Türen der Kühlung meistens offenstehend, da sie nicht mehr richtig schließen. Energieeffizienz zumindest eher schlecht zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber Die Art wie selektiert wird, wem Prämien zustehen und wem nicht ist definitiv fragwürdig.
Image
Früher war man glücklicher.
Kundenzufriedenheit etc. und das Image der Leitenden ist nicht mehr vergleichbar zu dem wie es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man die ,Work-Life-Balance‘ wieder ansprechen. Plane deine Freizeit so, dass du freiwillige Kurse um dich weiterzubilden und um eventuell die Karierreleiter zu besteigen auch noch in deiner Ruhezeit mit einbringst.
Trotz Engagement und Schweiß stehen die Chance nicht all zu gut die Träume die man vielleicht hat zu verwirklichen.