Nette Menschen, Gute Ausbildung, mäßige Work-Life Balance u. Gehaltspaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Renomee der Kanzlei, interessante und fordernde Aufgaben, interessante Mandate, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance,
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
bei besserer Work-Life Balance (Überstundenregelung) wäre Gehaltsdefizit durchaus verschmerzbar
Kommunikation
Feedback zur eigenen Arbeit gibt es regelmäßig und ist sachlich angenehm,
Jahresgespräch zur Jahresperformnance (Grundlage für Bonus) könnte transparenter sein
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt keine angemessene Überstundenregelung bzw. in begrenztem Umfang zwar theoretisch, praktische Umsetzung aber ungenügend. Während Busy Season Arbeitsbelastung branchenüblich hoch, allerdings auch im Sommer aufgrund von Sonderprojekten oft sehr hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Viele nette Vorgesetzte, manchen würde jedoch ein Seminar in Führungsverhalten mit Mitarbeitern gut tun. Oftmals gab es nicht eingehaltene Absprachen bzw. man hatte das Gefühl Vorgesetzte haben sich untereinander widersprochen.
Interessante Aufgaben
Schnelle Übernahme von anspruchsvollen Aufgaben,
Arbeit ist abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, aber auch ältere Kollegen wurden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Techn. Ausstattung ist modern, sehr gepflegte Büroräumlichkeiten, Kanzlei liegt in Top-Lage
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt minimal überdurchschnittlich. Keine Überstundenvergütung. Jahresbonus je nach Einsatzort aufgrund unrealistischer Bemessung kaum zu erreichen. Bonus ist anfangs generell eher gering. Sonst geringe Benefits (bedingte Privatnutzung des Firmenhandy's). Allerdings eine herausragende Kantine mit eigenem Profikoch (in der WP jedoch aufgrund der hohen Außendiensttätigkeit oft nicht nutzbar).
Image
Nach Außen sehr, sehr gutes Renomee. Aufgrund der hervorragenden fachlichen Kompetenzen m.E. zu recht. Allerdings spiegelt sich dies intern in Form der vorgenannten Punkten nicht immer gegenüber den Mitarbeitern wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.T. interne sehr gute interne Fortbildungen (Rhetorik, Knigge) sowie eine relativ gute monatliche fachliche Fortbildung. Förderung von Berufsexamen ist jedoch bestenfalls Durschnitt (finanziell ok, zeitlich eher schlecht),