Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peters, Schönberger & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Kanzlei war vorbildlich. Sowohl zwischen den Teammitgliedern als auch zwischen den verschiedenen Abteilungen wurde Wert darauf gelegt, transparent und effektiv zu kommunizieren.
Was meine Erfahrung bei Peters, Schönberger und Partner wirklich besonders gemacht hat, war die warme und unterstützende Atmosphäre, die von den Mitarbeitern geschaffen wurde. Vom ersten Tag an fühlte ich mich wie ein geschätzter Teil des Teams, und jeder war bereit, sein Wissen und seine Erfahrung mit mir zu teilen. Die Kollegen haben mich herzlich aufgenommen und standen mir stets mit Rat und Tat zur Seite.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Obwohl die Arbeit anspruchsvoll war, wurde darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für ihre persönlichen Bedürfnisse hatten und nicht mehr als 8 h Arbeitszeit am Tag haben. Für Überstunden gibt es eine spezielle Regelung. Es gab zudem die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten.
Während meines Praktikums bei Peters, Schönberger & Partner hatte ich das Glück, von einem außergewöhnlichen Vorgesetzten und Mentor begleitet zu werden. Er hat sich nicht nur um meine fachliche Weiterentwicklung gekümmert und mich dabei unterstütz, dass meine Arbeit inhaltlich qualitativ hochwertig wird, sondern auch darauf geachtet, dass es mir persönlich gut geht. Ich fühlte mich stets unterstützt und wusste, dass ich mich bei Fragen oder Problemen jederzeit an ihn wenden konnte. Neben der qualitativ hochwertigen inhaltlichen Arbeit hat er regelmäßig nachgefragt, wie es mir geht, und sich Zeit für persönliche Gespräche genommen. Diese menschliche Zuwendung hat mein Praktikum besonders wertvoll gemacht. Insgesamt kann ich nur Positives über meine Betreuung bei PSP berichten. Eine solche Betreuung ist nicht selbstverständlich und hat mein Praktikum zu einer unvergesslichen Zeit gemacht.
Während meiner Zeit bei der Kanzlei habe ich unglaublich viel gelernt. Die Arbeiten, die ich erledigen durfte, waren äußerst spannend und boten mir einen tiefen Einblick in verschiedene rechtliche Angelegenheiten. Die Möglichkeit, an realen Fällen mitzuarbeiten, hat meine praktischen Fähigkeiten erheblich verbessert und mein Verständnis für komplexe Rechtsfragen erweitert.
Die Atmosphäre bei Peters, Schönberger & Partner ist einfach großartig. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch herzlich und hilfsbereit. Ich wurde stets ermutigt, mein Bestes zu geben, und es herrschte ein Gefühl der Offenheit und Freundlichkeit, sodass mir die tägliche Arbeit immer Spaß gemacht hat.