Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Peters Schoenlein Peters PartG mbB eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Gleitzeit
mehrere Azubis, welche ein gutes Team bilden
Sehr gute Ausbildungsqualität
Teils wenig Zusammenhalt unter den Kollegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausbaufähig.
Man kriegt alles mit auf den Weg was man für die Zukunft braucht. Wenn es passt, ist eine Übernahme möglich.
Gleitzeit
Entsprechend der Empfehlung der Steuerberaterkammer
Top! Sie machen sich Gedanken, nehmen sich Zeit und wollen, dass man sowohl fachlich als auch menschlich weiterkommt. Auch wenn es stressig ist, haben sie immer ein offenes Ohr und helfen einem.
Arbeit bleibt Arbeit, aber Spaß kann man trotzdem haben.
Als Steuer-Azubi durchläuft man die Abteilungen Buchführung, Lohn und Jahresabschluss/Steuern. Den Kaffee kocht die Maschine und auch sonst ist man nicht der Fußabtreter.
Auch am Ende der Ausbildung lernt man fast täglich etwas Neues.
Wie überall im Leben: Respekt muss man sich verdienen. Bei dem einen mehr, bei dem anderen weniger.
Gleizeit
Fahrtkosten werden erstattet
pünktliche Lohnzahlung
Team
Aufgabengebiet
Vorgesetzte
Parkmöglichkeiten bei Zugausfällen
Verständnis ist nicht vorhanden
Alle Mitarbeiter schieben sich Gegenseitig den Abschaum zu versuchen möglichst gut beim Vorgesetzten darzustehen. Jeder wittert gegen jeden. Ein Team sucht man da vergebens. Es wird total viel gelästert und das sogar so, dass die Person es ja mitbekommt. Man soll sich richtig schlecht fühlen.
Gleitzeit
Für Refas überdurchschnittlich. StFA verdienen das minnimum.
In Ordnung. Jeodch gibt es zwischen den Ausbildern auch defiziete was man den Azubi spüren lässt. Kommunikation fehl am Platz. Und ein Lob sucht man hier vergebens.
Es sind ständig die selben Aufgaben ab Lehrjahr 1-3.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen ist total fehl am Platz. Jeder wittert gegen jeden.