4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Richtige Wahl gewesen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
mehrere Azubis, welche ein gutes Team bilden
Sehr gute Ausbildungsqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wenig Zusammenhalt unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausbaufähig.
Karrierechancen
Man kriegt alles mit auf den Weg was man für die Zukunft braucht. Wenn es passt, ist eine Übernahme möglich.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Entsprechend der Empfehlung der Steuerberaterkammer
Die Ausbilder
Top! Sie machen sich Gedanken, nehmen sich Zeit und wollen, dass man sowohl fachlich als auch menschlich weiterkommt. Auch wenn es stressig ist, haben sie immer ein offenes Ohr und helfen einem.
Spaßfaktor
Arbeit bleibt Arbeit, aber Spaß kann man trotzdem haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Steuer-Azubi durchläuft man die Abteilungen Buchführung, Lohn und Jahresabschluss/Steuern. Den Kaffee kocht die Maschine und auch sonst ist man nicht der Fußabtreter.
Variation
Auch am Ende der Ausbildung lernt man fast täglich etwas Neues.
Respekt
Wie überall im Leben: Respekt muss man sich verdienen. Bei dem einen mehr, bei dem anderen weniger.
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Erfolg miteinander steuern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Möglichkeit Distanz zu wahren und im Homeoffice arbeiten zu können. Präsenzseminare wurden in Onlineseminare umgebucht. Es wird nicht auf die Über- oder Unterstunden geachtet. Das erspart jede Menge Stress, wenn die Kinder eine bestimmte Arbeitszeit nicht zulassen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
An manchen Tagen gibt es zu viele Kundentermine in der Kanzlei. sonst nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht! Wir haben uns in drei Gruppen aufgeteilt, damit die Kanzlei immer besetzt ist und die Distanz zu Mitarbeitern gewahrt bleibt. Alle, bis hin zum Auszubildenden arbeiten an den anderen Tagen im Homeoffice. Ist eine Versorgung der Kinder nicht möglich, dann wird der Präsenztag ebenfalls zum Homeofficetag. Über Telefonkonferenzen stimmen wir unsere Arbeit ab und stellen Meetings dar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinster Spießrutenlauf
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleizeit
Fahrtkosten werden erstattet
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team
Aufgabengebiet
Vorgesetzte
Parkmöglichkeiten bei Zugausfällen
Verständnis ist nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter schieben sich Gegenseitig den Abschaum zu versuchen möglichst gut beim Vorgesetzten darzustehen. Jeder wittert gegen jeden. Ein Team sucht man da vergebens. Es wird total viel gelästert und das sogar so, dass die Person es ja mitbekommt. Man soll sich richtig schlecht fühlen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Für Refas überdurchschnittlich. StFA verdienen das minnimum.
Die Ausbilder
In Ordnung. Jeodch gibt es zwischen den Ausbildern auch defiziete was man den Azubi spüren lässt. Kommunikation fehl am Platz. Und ein Lob sucht man hier vergebens.
Spaßfaktor
Es sind ständig die selben Aufgaben ab Lehrjahr 1-3.
Respekt
Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Kollegen ist total fehl am Platz. Jeder wittert gegen jeden.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Homeoffice und flexible Arbeitszeiten verbinden Familie und Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht gerecht zu.
Jeder kann sich an Projekten beteiligen.
Jeder kann seine Stärken einbringen.
Aus Fehlern wird gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt durch Checklisten an persönlichen Entscheidungsfreiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschten Arbeitsweisen sollten klarer formuliert werden.
Bei getroffenen Entscheidungen sollte es bleiben.
Mehr Unterstützung durch Kollegen untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peters Schoenlein Peters PartG mbB durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peters Schoenlein Peters PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.