15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage
Der Scan-Ordner sollte nicht für alle frei einsehbar sein, wenn Arbeitsverträge anderer Mitarbeiter damit gescannt werden.
Normalerweise äußere ich mich nicht negativ über alte Arbeitgeber, wenn es nur um einzelne Kollegen geht o.Ä.
Leider ist es nur hier der Fall, das man das Gefühl hat, man kommt in eine eingeschworene Truppe und ist einer von vielen, die kommen und gehen. Man fühlt sich nicht sehr gut aufgenommen dort.
Lob gibt es gar nicht. Wenn dann nur Druck und laute Anrufe von der obersten Chefetage. Man fühlt sich in jedem Schritt beobachtet.
Nicht ohne Grund ungut. Als Kunde okay, aber was Petex als Arbeitgeber betrifft, nicht sehr postiv.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Irgendwie seltsam. Ruhe am Mittagstisch, jeder macht sein Ding und nur für sich.
Die wohl größte Baustelle in diesem Unternehmen. Für Verbesserungsvorschläge so gut wie nie offen. Tradition und "alles bleibt so wie's ist". Fehlende Kommunikation zum Arbeitnehmer.
Mindestens 2 Bildschirme sind Standard. Nur ist es sehr unangenehm, den ganzen Tag durch die Scheiben im Bürogebäude beobachtet zu werden.
Die ganze Firma weiß mehr darüber, wie die Chefs zu einem stehen, als man selbst. Man sollte lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen. Sonst macht man sich sehr unbeliebt... auch bei potentiellen Arbeitnehmern.
Man hat das Gefühl, die Vorgesetzten handeln nur nach Sympathie.
Nichts! Wenn ich einen Firmenwagen bezahle, dann hätte ich schon ein gewisses Mitspracherecht.
Das hier Mitarbeiter per GPS überwacht wurden (Nachweisbar) und es als Mittel zur Spesenabrechnung abgetan hat, darüber mussten sogar die Kunden lachen. Keine Möglichkeit ein Homeoffice zu nutzen, obwohl es heutzutage ganz normal im Außendienst ist, diese Arbeiten soll man zusätzlich zum langen Arbeitstag durchführen.
Wenn der Nachwuchs nicht die Kompetenz besitzt, dann sucht man sich die richtigen Leute. Social Skills und Führungsstil sind wichtig.
Hier geht es nur um Profit, der Druck macht krank. Arbeitgeber macht dann auch während der Krankheit Druck.
Produkte sind teilweise richtig gut, es kommt aber vieles aus China, der Kunde bekommt es überall
Kennen die nicht
Null Chancen
Unter 2-3 Kollegen okay und ehrlich, andere warten nur das dein Platz frei wird.
Nicht gut
Steht auf Arbeitgeberseite, macht aber gerne auf Kollege
Von Unfreudlichkeit geprägt
Nichts besonderes
Man sollte öfter miteinander reden. Keiner weiß von dem anderen was.
Schweigepflicht sollte an erster Stelle stehen " normalerweise".
Angefangen bei der Chef-/Büroetage sollten alle Schulungen absolvieren und auch in anderen Bereichen mitarbeiten müssen um zu sehen was geleistet wird. Es kann nicht sein das jemand der von der Produktion/Lager keine Ahnung hat Leute zurechtweist die dort mehrere Jahre arbeiten.
Arbeiten unter ständigem Druck & Angstgefühl.
Kein sehr gutes
Hat man dort nicht.
Man kann sich nur verbessern in dem man dort nicht arbeitet oder kündigt oder der beste Freund vom Chef ist.
Wäre schön wenn jeder das verdienen würde das er leistet aber auch hier zählt viel der Beliebtheitsgrad.
Da muss man lange suchen. Alle werden gegenseitig aufgestichelt.
Werden genau so mies behandelt wie alle anderen egal welche Nationalität, Alter oder Firmenjahre.
Sie sollten sich mehr über die Zukunft Gedanken machen und die langjährigen Mitarbeiter besser behandeln.
Man muss sich mit alten Maschinen quälen da keiner im Stande ist etwas ordentlich reparieren zu lassen.
Kommunikation herrscht dort nicht. Keiner weiß von dem anderen Bescheid.
Sogenannte Kollegen spionieren den ganzen Tag und tragen es in die Chefetage. Möchte nicht wissen wie viel extra Bonus sie dafür bekommen.
Da kann man in dieser Firma nichts damit anfangen. Dieses Wort findet nur auf dem Papier statt.
Man kennt sofort raus wen der Abteilungsleiter/ Vorarbeiter bevorzugt. Selber nichts machen und andere büßen lassen.
Es gibt Wasser aus dem Hahn – das war’s.
Alles. Von der Führung bis zur Organisation herrscht Chaos. Respektlosigkeit und Inkompetenz sind allgegenwärtig. Mitarbeiter werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt.
Ein kompletter Neustart – von der Führungsebene bis zu den Grundwerten. Mitarbeiter sollten ernst genommen und nicht wie Wegwerfartikel behandelt werden.
Ständig angespannt, von Misstrauen und Angst geprägt. Kollegen stehen unter Dauerstress, und es wird mehr gelästert als zusammengearbeitet.
Nach außen hui, nach innen pfui. Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf, und das zurecht.
Nicht vorhanden. Umweltbewusstsein scheint ein Fremdwort zu sein, und soziale Verantwortung wird konsequent ignoriert.
Arrogant, herablassend und inkompetent. Entscheidungen werden willkürlich getroffen.
Ein reines Desaster. Informationen werden entweder gar nicht oder nur falsch weitergegeben.
Existiert nicht. Es wird bevorzugt, wer sich gut einschleimt. Diversität oder Fairness spielen keine Rolle.
Fehlanzeige. Eintönige, unmotivierende Arbeiten, die keinerlei Raum für Kreativität oder Entwicklung lassen.
das er immer hinter seinen Mitarbeitern steht.
gar nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
kann im Moment keine Angaben dazu machen, da ich sehr zufrieden bin mit dem wie es in der Firma gehandhabt wird.
mit der Geschäftsleitung gut, mit den Kollegen nicht immer
gute Qualität der Ware und immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
für meine Begriffe sehr in Ordnug
in verschiedenen Abteilung ist Weiterbildung möglich, und wer Interesse an der Arbeit hat kann auch aufsteigen.
der Arbeit gemäß gerecht
wird groß geschrieben, auch wenn andere nicht der gleichen Meinung sind.
sehr gering
solange die Arbeit korrekt ausgeführt wird gibt es keinen Unterschied zwischen jung und alt
gerecht und objektiv, schön für diese Firma arbeiten zu dürfen
es wird sehr auf die Sicherheit für die Mitarbeiter geachtet. Wenn aber einige Mitarbeiter glauben sie müssen sich nicht daran halten ist es deren eigene Schuld. Was wiederum der Firma schadet und dafür habe ich kein Verständnis und macht mich sehr wütend.
unter den Kollegen herrscht Ellenbogen Einstellung. Hauptsache ich habe es vom Tisch und was nach mit kommt geht mich nichts mehr an.
wird von der Geschäftsführung groß geschrieben, so etwas habe ich in
anderen Firmen noch nicht erlebt
der Job ist sehr abwechslungsreich und verlangt auch Konzentration
Lasst mal die 90ziger hinter euch …
Das allerletzte geprägt von Angst und Druck
Ohne Worte
Nur wer zur Familie gehört
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr schön, man kann alles entspannt angehen solange man sich den Druck nicht selber macht!
Find ich super, wenn mal wer früher gehen muss oder mal kurzfristig Urlaub braucht wird der sehr selten abgelehnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ab und an mal Mau, das macht aber nichts. Probleme werden oft gleich geklärt.
Ich versteh mich mit meinen vorgesetzten hervorragend! Wir machen gegenseitig Witze, lachen viel und es ist immer ein offenes Ohr offen wenn es Probleme gibt.
Kommunikation ist gut, Wenn es Probleme gibt kann man sich an seine Kollegen oder ans Büro wenden.
Jeder wird gleich behandelt, hab nicht einmal mitbekommen wie ein anderer schlechter oder besser behandelt wurde. Für jeden herrschen die gleichen Regeln.
In der Arbeitsatmosphäre wo ich gearbeitet habe fühlte ich mich sehr wohl viele arbeiter sind ok aber die Abteilungs leiterin ist besonders nett. Ich konnte musik hören und gut arbeiten
Die vorgesetzten sind extrem nett und helfen immer mit falls es Probleme gibt
Dadurch das viele arbeiter ausländische wurzeln haben kann es schwierig sein sie zu verstehen doch im großen und ganzen ist die Kommunikation sehr gut
Ich finde petex allgemein einen guten Arbeitgeber wo ich auch noch länger Arbeiten werde.
Mehr gemeinsame Aktivitäten.
In meiner Abteilung ist im Alltag sehr viel Humor. Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und es gibt eigentlich nie Streit, da man sich auf alles einigen kann.
Ich verstehe mich gut mit meinen Kollegen und unternehme sogar in der Mittagspause was mit ihnen.
Werden respektiert...
Meine Vorgesetzten sind wirklich inordnung und ich verstehe die Kritik nicht.
Sie sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre und schauen auch auf guten Zusammenhalt.
Mit Veranstaltungen wie z.b. der Wirklich tolle Abend am Gerner.
Angenehme Stühle Tastaturen von Razer und gutes setup.
Die Kommunikation ist Inordnung man kann über alles reden und findet meistens eine Lösung die beiden seiten gefällt.
Es gibt viele verschiedene Arbeiten vorallem als Azubi.
Die Aufgaben sind inordnung aber nichts besonderes.
Ein Unternehmen, das jedem die richtige Arbeitsmöglichkeit bietet, und die Arbeit ist sicher.
Flexible Arbeitszeiten
Jedes Mal, wenn ich über meine Probleme in der Arbeit mit Personal Managerin / Senior Chefin gesprochen habe, wurde meine Meinung mit vollem Respekt gehört, und die Kommunikation mit ihnen durch Offenheit und Transparenz geprägt war. Sie haben ihr Verständnis gezeigt und mir geholfen.
Helle und größe Büros, höhenverstellbare Tische, neue große Bildschirme
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Es gab Inflationsausgleich.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es auch regelmässig (diese sind freiwillige Leistung)
So verdient kununu Geld.