Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei petex auto ausstattungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Irgendwie seltsam. Ruhe am Mittagstisch, jeder macht sein Ding und nur für sich.
Die wohl größte Baustelle in diesem Unternehmen. Für Verbesserungsvorschläge so gut wie nie offen. Tradition und "alles bleibt so wie's ist". Fehlende Kommunikation zum Arbeitnehmer.
Die ganze Firma weiß mehr darüber, wie die Chefs zu einem stehen, als man selbst. Man sollte lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen. Sonst macht man sich sehr unbeliebt... auch bei potentiellen Arbeitnehmern.
Hier geht es nur um Profit, der Druck macht krank. Arbeitgeber macht dann auch während der Krankheit Druck.
Lob gibt es gar nicht. Wenn dann nur Druck und laute Anrufe von der obersten Chefetage. Man fühlt sich in jedem Schritt beobachtet.