Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PETIT BATEAU Kinderbekleidung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind ok für Einzelhandel. Aber abhängig wie gut das Team besetzt ist für die zu bewerkstelligende Arbeit. Urlaubsanspruch und Überstundenreglung sind attraktiv.
tolles Team, gute Atmosphäre in den meisten Fällen. Man hilft sich gegenseitig aus.
der eine so der andere so, aber meistens gut/ sehr angenehm. Leider handelt das Unternehmen wenn sie Leute nicht mehr brauchen nicht so sozial (Entlassungen, Elternzeit, Gehaltserhöhungen etc.) Zumindest habe ich das in der Vergangenheit öfter mitbekommen. Engagement und Loyalität wird leider nur (immerhin) mit Worten wertgeschätz, weniger mit bspw. Gehaltserhöhungen um Mitarbeiter zu halten und motiveren.
OK aber oft spärlich, es wäre schön gewesen oft etwas mehr Informationen zu erhalten um Handlungen verstehen zu können. Man hat den Eindruck jemand denkt: "Sag ihnen nur das nötigste". Auf Antworten und Begründungen wartet man leider lange, man weiß nicht ob sie es selber nicht wissen oder nicht tiefer ins Detail gehen wollen. Oft wenig transparent. Deutsch-Französische Sprach- und Übersetzungsbarriere tut ihr übriges dazu.
Es gibt Vorgaben aber auch Verhaltensweisen von Vorgesetzten, die die Arbeitsbelastung unnötig steigen lassen. Aber alles in allem ist es ok. Man kann sich oft selbst gut verwirklichen und das eigene Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Anregungen werden gern entgegegenommen, der Handlungsspielraum hält sich allerdings in Grenzen.
ich gehe seit vielen Jahren sehr gerne zur Arbeit