Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die entspannte Atmosphäre allgemein. Den attraktiven Mitarbeiterrabatt. Die Ideen und Vorhaben an sich (in der Theorie, oft hakt es aber in der Praxis). Wertgutscheine / Preise für Challenge-Gewinner.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er es sich schnell "einfach" macht. Etwas/ Jemand ist zu teuer: weg damit! Es wird viel von allen gefordert um profitabel zu sein. Mitarbeiter werden nicht mit Gehalt belohnt, um sie zu halten und motiveren. Dinge schönreden oder stillschweigen..
Verbesserungsvorschläge
Transparenter gegenüber seinen Mitarbeitern sein, angemessener bezahlen und dabei mehr auf Engagement und Qualität der Arbeit des Einzelnen achten und diesen das auch im Gehalt spüren lassen. Kommunikation verbessern, sowohl intern als auch nach draußen zu den deutschsprachigen Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PETIT BATEAU Kinderbekleidung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tolles Team, gute Atmosphäre in den meisten Fällen. Man hilft sich gegenseitig aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETIT BATEAU Kinderbekleidung ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen und Benefints sind mau, oder sogar nicht vorhanden. Das Gehalt ist auch nicht super attraktiv und man wird lange hingehalten wenn es um das Thema Gehaltserhöhung geht. Das Unternehmen tut wenig um loyale Mitarbeiter zu halten, keine Jubliäumsanerkennung, keine Gehaltserhöhungen, wenn man nicht selbst hinterher ist. Man kann davon leben, aber es wird schon sehr genau auf die Ausgaben / Personalkosten geachtet. Umgang mit Entlassungen, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Gehaltserhöhungen etc sind defintiv Schwächen. Es gibt aber Prämien und Preise ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
I.d.R. wenig Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PETIT BATEAU Kinderbekleidung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet PETIT BATEAU Kinderbekleidung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PETIT BATEAU Kinderbekleidung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PETIT BATEAU Kinderbekleidung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.