Von der Startup Kultur geht immer mehr verloren…
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote möglich
givve card
cooles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Startup Verhältnisse gibt es wenig Freiraum je nach Team. Kritikfähigkeit ist bei einigen Personen nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Meeting Kultur effizienter machen.
- Entscheidungen früher kommunizieren.
- Mehr in Stabilität investieren als in Neuerungen.
- Feedback von Mitarbeitern ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut. Ist dann leider schlecht geworden. Viel Druck und angespanntes Miteinander. Wer konstruktive Kritik gibt, muss mit negativen Konsequenzen rechnen.
Image
gemischte Gefühle in der Kundschaft
Work-Life-Balance
Remote first ist super. Die Vorgesetzten leben eine „24/7 erreichbar sein“ Arbeitseinstellung vor. Es gibt Kern Arbeitszeiten und meinem Team wurden die flexiblen Arbeitszeiten komplett gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein pauschales Budget, aber man kann Coaching oder online Kurse machen.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Branchen Durchschnitt. Bonus/Provision gibt es nur für Sales. Überstunden sind unbezahlt. Hier ist nur Freizeitausgleich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist nie Thema. Die PCs sind aber refurbished.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Rahmen top. Im größeren Rahmen okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Vorgesetzten haben unrealistische Ziele (in meinen Augen) und ich finde die Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Ich habe mich nicht unterstützt gefühlt durch meine Vorgesetzten. Bei Ungerechtigkeiten muss man für sich selbst einstehen ohne Rückendeckung. Die Vorgesetzten bestimmen einfach über Sachen ohne die relevanten Leute mit einzubeziehen. Wer konstruktive Kritik äußert, könnte auch gegen eine Wand reden…es interessiert die Vorgesetzten nicht. Für alles findet sich eine Ausrede oder Relativierung.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind nicht gut. Mehrere Abstürze pro Tag sind an der Tagesordnung. Es gibt keine Home Office Pauschale und nur ein kleines Büro. Man kann aber zusätzliches Equipment anfragen. Es gibt Corporate Benefits, givve Card, WellPass.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter sein. Man wird oft nicht über die Gründe informiert, warum Dinge geändert/entschieden etc. werden.
Gleichberechtigung
Es gibt einige weibliche Vorgesetzte. je nachdem hat man sehr viel mehr Regeln und Vorschriften als andere Teams.
Interessante Aufgaben
Der Verantwortungsbereich ist sehr breit.