Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PetLEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Remote first ist super. Die Vorgesetzten leben eine „24/7 erreichbar sein“ Arbeitseinstellung vor. Es gibt Kern Arbeitszeiten und meinem Team wurden die flexiblen Arbeitszeiten komplett gestrichen.
Im kleinen Rahmen top. Im größeren Rahmen okay.
Die Mehrheit der Vorgesetzten haben unrealistische Ziele (in meinen Augen) und ich finde die Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Ich habe mich nicht unterstützt gefühlt durch meine Vorgesetzten. Bei Ungerechtigkeiten muss man für sich selbst einstehen ohne Rückendeckung. Die Vorgesetzten bestimmen einfach über Sachen ohne die relevanten Leute mit einzubeziehen. Wer konstruktive Kritik äußert, könnte auch gegen eine Wand reden…es interessiert die Vorgesetzten nicht. Für alles findet sich eine Ausrede oder Relativierung.
Die Kommunikation könnte transparenter sein. Man wird oft nicht über die Gründe informiert, warum Dinge geändert/entschieden etc. werden.
Der Verantwortungsbereich ist sehr breit.
War mal sehr gut. Ist dann leider schlecht geworden. Viel Druck und angespanntes Miteinander. Wer konstruktive Kritik gibt, muss mit negativen Konsequenzen rechnen.